Agencija za rad i zapošljavanje BiH isplatila je više od 7.000 KM bivšoj uposlenici za osposobljavanje nove uposlenice, primljene putem natječaja, iako kandidati koji se prijavljuju na natječaj moraju ispunjavati uvjete za radno mjesto koje se popunjava, istaknuli su državni revizori u novom izvješću.
– Skrećemo pozornost na angažiranje vanjskog suradnika putem ugovora o djelu za uvođenje novozaposlene osobe u posao…
Jedna osoba, bivša djelatnica Agencije koja je umirovljena u lipnju 2025. godine, zaposlena je dva puta tijekom godine u trajanju od 30 i 45 dana putem ugovora o djelu. Primljena je za osposobljavanje djelatnice koja je započela s radom na poslovima tehničke tajnice, kao i za pomoć tehničkoj tajnici i referentu za administrativno-arhivske poslove u obavljanju poslova upražnjenog referenta za protokol i arhivu.
Za obavljeni rad navedenoj osobi isplaćena je naknada u iznosu od 3.200 i 4.000 KM – stoji u novom izvješću Ureda za reviziju institucija Bosne i Hercegovine o radu Agencije za rad i zapošljavanje BiH u prošloj godini.
Nadalje ističu da ovakav vid angažmana, uvođenje novozaposlene osobe u posao, ne bi trebao biti praksa u institucijama BiH, te su kratko i jasno pojasnili što je sporno.
– Osobe koje se prijavljuju na natječaj moraju ispunjavati uvjete za radno mjesto koje se popunjava. Podrazumijeva se da najuspješniji kandidat koji bude primljen na traženo radno mjesto posjeduje osnovne vještine koje to radno mjesto zahtijeva. Ustanove, u slučaju potrebe za izobrazbom zaposlenika, istu mogu provoditi kroz interne programe izobrazbe ili kroz formalne programe stručnog usavršavanja sukladno važećim propisima. Također, navedeni angažman nije dopustiv i opravdan sa stajališta visine isplaćene naknade – pišu revizori.
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine nije imala primjedbi na revizorsko izvješće. Prošle godine Agencija je raspolagala s nešto više od 1,7 milijuna KM. Ima 27 zaposlenih, kao i Savjetodavni odbor.