Institucija ombudsmana za ljudska prava BiH, pozivajući se na interne akte, svojim zaposlenicima tijekom godine odobrava više dana plaćenog odsustva nego što je propisano Zakonom o radu u institucijama BiH, istaknuli su. državni revizori u novom izvješću o radu pučke pravobraniteljice u prošloj godini.
Dok Zakon o radu predviđa do sedam dana plaćenog dopusta, interni akti Institucije ombudsmana dopuštaju do 30 dana plaćenog dopusta godišnje. Pravilnik je podzakonski akt niži od zakona.
Prema zakonu, plaćeni dopust priznaje se u slučaju sklapanja braka, rođenja djeteta, teške bolesti ili smrti člana užeg kućanstva i zadovoljavanja vjerskih ili tradicijskih potreba ili u drugim slučajevima određenim aktom poslodavca.
– Međutim, internim pravilnikom o radu uposlenika u Instituciji ombudsmana propisano je da se plaćeni dopust može odobriti iu trajanju dužem od zakonom propisanog u slučajevima ispunjavanja obveza koje BiH ima po osnovu članstva u međunarodnim organizacijama, radi pohađanja škole jezika u inozemstvu, radi školovanja koje nije obuhvaćeno organiziranim oblicima usavršavanja koje provode institucije BiH, radi sudjelovanja na međunarodnim znanstvenim i stručnim skupovima u zemlji i inozemstvu, i slično.
Također je određeno da ukupno trajanje plaćenog dopusta po svim utvrđenim osnovama ne može biti duže od 30 dana u jednoj kalendarskoj godini. Utvrdili smo da je Institucija ombudsmana tijekom 2025. godine, postupajući prema odredbama internog pravilnika, omogućila uposlenicima korištenje prava na plaćeni dopust u trajanju dužem od zakonom definiranog – skrenuli su pozornost iz Ureda za reviziju institucija Bosne i Hercegovine.
Osim toga, skrenuta je pozornost na činjenicu da je u područnim uredima zaposleno više nego prema sistematizaciji radnih mjesta.
Institucija ombudsmana u 2025. godini raspolagala je s gotovo četiri milijuna KM, uključujući i 1.000 KM jednokratne pomoći koju su primili svi zaposlenici u Bosni i Hercegovini. institucija, uključujući njih 69 u Instituciji pučkog pravobranitelja.
Na bruto plaće i naknade utrošeno je oko 2,7 milijuna KM, na troškove zaposlenika 494.184 KM, a na putne troškove 93.988 KM.
Na nacrt izvješća revizora nisu dostavili primjedbe.