Uprava Opće bolnice Tešanj je tijekom 2025. godine svojim zaposlenicima isplatila naknade za vjerske i druge praznike u iznosu od 32.900 KM, a koje nisu bile predviđene Kolektivnim ugovorima ili Pravilnikom o radu, utvrdili su federalni revizori.
Osim toga, Pravilnikom o poslovanju zdravstvene ustanove predviđene su određene naknade koje nisu propisane odredbama Kolektivnih ugovora (naknade za posebna ovlaštenja, posebne nagrade i isplate na kraju kalendarske godine za postignute pozitivne rezultate u radu, trud u radu i ostvarene uštede), a isplaćene su u iznosu od najmanje 20.452 marke (osim isplata na kraju kalendarske godine za ostvareni pozitivni rezultati rada, napori na radu i uštede u procesu rada), što, kako navode revizori, predstavlja uvođenje novog prava.
– To je rezultiralo obračunima i isplatama naknada uposlenicima koji nisu u skladu s Kolektivnim ugovorima – naglašeno je u izvješću Ureda za reviziju institucija FBiH o radu Opće bolnice Tešanj u 2025. godini.
FOTO: Ured za reviziju institucija FBiH
Osim toga, za obavljanje poslova drugog radnog mjesta u dužem trajanju u ovoj zdravstvenoj ustanovi isplaćivana je naknada u iznosu od 50 posto osnovne plaće tog radnog mjesta, a isplaćivane su i stimulacije u iznosu od 100 do 200 KM za obavljanje poslova drugog radnog mjesta, koje, prema mišljenju revizora, nisu propisane Pravilnikom o radu i Kolektivnim ugovorima.
– Uvidom u pojedine ugovore utvrđeno je da su sklopljeni za usluge koje predstavljaju redoviti i sistematizirani rad bolnice (radiološke, anesteziološke i ginekološke usluge), a dio ugovora se odnosio na pružanje usluga koje nisu sistematizirane Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta (transfuziolog, ortoped). Ugovori su sklopljeni na razdoblje od godinu dana, a naknade su određene ovisno o vrsti pružene usluge – stoji dalje u izvješću.
Revizori dodaju da odgovorna osoba prilikom kontrole nije dostavila pisano očitovanje o obrazloženju angažiranja vanjskih suradnika.
FOTO: Ured za reviziju institucija FBiH
– Predmeti ugovora o djelu uređeni su Zakonom o obveznim odnosima, kojim je utvrđeno da se ugovori o djelu sklapaju za jasno određene i određene poslove koji traju određeno vrijeme, dok se za obavljanje poslova koji su sistematizirani pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta i koji se obavljaju kontinuirano tijekom cijele godine angažiraju izvršitelji sukladno odredbama Zakona o radu. Slijedom navedenog, nije osigurana transparentnost sklapanja ugovora o djelu u iznosu od najmanje 52.890 KM s vanjskim suradnicima za obavljanje poslova sukladno Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta vezanih za pružanje zdravstvenih usluga, koji se obavljaju kontinuirano tijekom cijele godine, sistematizirani su i spadaju u redovnu djelatnost. Navedeno nije u skladu s odredbama Zakona o radu – naglasili su revizori.