Konkurs za prijem radnika u osnovne i srednje škole u Kantonu Sarajevo, koji se provodi putem EMIS modula, i dalje izaziva burne reakcije u javnosti. Iako je natječaj raspisan 27. listopada prošle godine, postupak ni nakon tri mjeseca nije okončan, a svakim novim ažuriranjem liste pojavljuju se dodatne nepravilnosti, zbog kojih su mnogi kandidati, prema tvrdnjama sindikata, ozbiljno oštećeni.

Predsjednik Kantonalnog odbora Sarajevo Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, nauke i kulture BiH Admir Šuvalić upozorava da su nakon jednomjesečnog zatišja, tijekom kojeg inspekcije nisu reagirale na veliki broj primjedbi kandidata, jučer objavljene konačne rang liste, gdje su se ponovno pojavili ozbiljni problemi.

– Događalo se da neki kandidati koji su ranije bili prvorangirani jednostavno nestanu s liste. Imamo dokaze da je EMIS tim, tko god da stoji iza njega, preuzeo ulogu i komisije i inspekcije. A prema pravilniku samo školska povjerenstva imaju pravo utvrđivati ​​ispunjava li kandidat uvjete i ima li potpunu dokumentaciju, a ako je netko nezadovoljan, onda inspekcija to može utvrditi kroz inspekcijski nadzor – rekao je Šuvalić.

Prema njegovim riječima, tim EMIS-a sebi je dao ovlasti koje nema, jer samostalno odlučuje tko će biti skinut s liste, neovisno o tome ima li kandidat urednu dokumentaciju.

– Doslovno mogu krojiti ljudske sudbine. Maknuti nekoga s prvog mjesta bez valjane osnove – upozorava Šuvalić.

Kao jedan od primjera navodi se slučaj podnositelja zahtjeva koji je bio prvorangirani prije izrade konačne liste, ali je nakon toga uklonjen. Na njezinu pritužbu timu EMIS-a stigao je odgovor da “kroz sustav nije dodala druge dokaze o ispunjavanju uvjeta” iako EMIS, prema pravilima, nema pravo samostalno donositi takve zaključke.

– To je nastavak pravnog nasilja. Više nisu potrebne ni školske komisije ni inspekcije – sada svemoćna EMIS ekipa, ministar i djelatnici Ministarstva. Preuzete su sve ovlasti povjerenstava i inspekcija, a praktički o svemu odlučuju voditelji EMIS modula – rekao je Šuvalić, dodavši da je u ovom slučaju počinjeno i kazneno djelo.

Ističe da se cijeli proces odužio bez presedana, te da je agonija kandidata postala svojevrsna tortura za radnike koji mjesecima čekaju ishod natječaja.

Podsjećamo, iako su kandidati prijavili valjane diplome i kompletnu dokumentaciju, mnogi su odbijeni zbog tehničkih ili formalističkih grešaka u EMIS modulu, poput netočnog unosa datuma. Nedostatak adekvatnog testiranja sustava omogućio je unos i pohranjivanje netočnih podataka, što je dovelo do nejednakog i nepravednog tretmana kandidata.

Ima i slučajeva da su kandidati imali uredno ovjerenu dokumentaciju, ali se ne nalaze ni na jednoj listi ili su pored priložene potvrde o radnom iskustvu rangirani s nula bodova.