Jedno od pitanja koje jako zanima pripadnike braniteljske populacije je kako se obračunava mirovina branitelja s odsluženim vojnim stažem, odnosno koliko ona iznosi.

Takvo pitanje postavio je Damir Šišić, izaslanik u Domu naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine.

– Člankom 43. Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju propisano je da se visina starosne mirovine utvrđuje množenjem osobnih bodova osiguranika s vrijednošću općeg boda na dan ostvarivanja prava.

Ukupni osobni bodovi osiguranika utvrđuju se kao zbroj osobnih bodova na temelju staža osiguranja i osobnih bodova na temelju posebnog staža.

Osobni bodovi na temelju staža osiguranja dobivaju se množenjem osobnog koeficijenta osiguranika i njegovog staža osiguranja

Za utvrđivanje osobnih bodova osiguranika, mirovinski staž može iznositi više od 40 godina – naveli su u odgovoru iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.

Dodaju da se radi utvrđivanja osobnih bodova osiguranika mirovinski staž iskazuje brojčano, a utvrđuje se tako da se svaka godina računa s 1 (jedan), svaki mjesec s 0,083333, a svaki dan s 0,002777.

– Pri izračunu mirovine po ovom zakonu osobni bodovi za svaku godinu posebnog staža iznose 1 bod, za priznatu punu godinu posebnog staža za svaki mjesec iznose 0,083332 boda, a za svaki dan 0,002777 bodova.

30 dana računa se kao jedan mjesec – navode iz Ministarstva.

Zatim su naveli konkretan primjer.

– Zte pripadnik braniteljske populacije koji ima 33 godine staža osiguranje i sedam godina posebne službe primjenom vrijednosti općeg boda koji je vrijedio 2025. formula bio bi 33 puta 1 bod jednako je 33 boda, plus 7 godina posebne službe, puta jedan bod, jednako je 7 bodova. Dakle, ukupno 40 bodova puta 22,65 KM je 906 KM.

Također, za osoba sa 40 godina staža osiguranjaa primjenom vrijednosti općeg boda koji je vrijedio 2025. godine formula bi bila 40 puta 1 bod jednako je 40 bodova puta 22,65 KM jednako je 906 KM.

Redakciji Faktora obratili su se čitatelji s pitanjem kako se obračunava mirovina, točnije da li se budućim korisnicima PIO-a pri obračunu mirovine računa neto ili bruto plaća.

Ovo je ujedno i jedno od najčešćih pitanja Zavoda PIO FBiH.

– Obračun mirovine po bodovnom sustavu odvija se u nekoliko faza, prema sljedećoj formuli:

– ostvarena plaća osiguranika: prosječna plaća u istoj kalendarskoj godini = godišnji osobni koeficijent

– zbroj godišnjih osobnih koeficijenata: zbroj razdoblja za koja su obračunati = osobni koeficijent

– osobni koeficijent puta staž osiguranja puta poseban staž / ako ima = osobni bod

osobni bod puta opći bod = mirovina – naveli su iz Zavoda PIO FBiH.

U prijevodu, nakon odlaska u mirovinu, iznos mirovine izračunava se s bodom. Za svaku godinu ostvarena bruto plaća osobe uspoređuje se s prosječnom bruto plaćom u Federaciji Bosne i Hercegovine.ovisno o godini, te se tako dobije broj bodova za tu godinu.

Bruto plaća radnika nije ona koja mu se isplaćuje, nego ona s uplaćenim doprinosima, koja je iskazana na platnoj listi.

Na primjer, ako je bruto plaća radnika u jednoj godini iznosila 2.534 KM mjesečno, što je u rangu trenutne prosječne bruto plaće u FBiH, onda kada se bruto plaća radnika podijeli s bruto plaćom u FBiH, dobije se jedan bod.. Ako je bruto plaća radnika 1.400 KM, onda je to pola boda za godinu.

Ako je radnik 18 godina imao plaću u visini prosječne bruto plaće u FBiH, tada je skupio 18 bodova..

Zatim se zbroj bodova za cijeli radni staž pomnoži s vrijednošću boda u godini u kojoj osoba odlazi u mirovinu i tako se dobije iznos mirovine..

Vrijednost općeg boda sada iznosi 22,65 KM.

Kada 18 pomnožite sa 22,65 KM, dobijete mirovinu od 407 KM.

Dakle, ako je radnik svih 12 mjeseci u godini imao plaću u visini prosječne plaće, tada za tu godinu staža dobiva jedan bod. Ovisno o visini plaće, radnik za određenu godinu može dobiti više ili manje od jednog boda. Primjerice, ako je plaća zaposlenika bila polovica vrijednosti prosječne plaće, dobit će pola boda za tu godinu. Ili, recimo, ako je radnik imao tri puta veću plaću od prosjeka, dobit će tri boda.