Početak nove školske godine u Kantonu Sarajevo mogli bi obilježiti protesti i obustava rada uposlenika u obrazovanju.

Sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja KS obavijestio je o štrajku ministrica obrazovanja u ostavci Naida Hota-Muminović i premijer KS u odlasku Nihad Uk.

Šef ovog sindikata Saudin Sivro tvrdi da su resorno ministarstvo i Vlada KS-a kršili odredbe kolektivnog ugovora i odugovlačili s početkom pregovora o njegovim izmjenama.

– Nismo zadovoljni načinom na koji nas tretiraju. Već duže vrijeme upozoravamo da su naše plaće ispod prosjeka plaća u Kantonu Sarajevo i da, u skladu sa svakodnevnim poskupljenjima, to ne može pokriti troškove koje imaju naši zaposlenici.

Plaća nastavnika s višom stručnom spremom iznosi 1.775 KM, a s višom stručnom spremom 1.885,80 KM. Plaća profesora bosanskog jezika koji ima punu normu, odnosno 17 sati, iznosi 1.885 KM. Radno vrijeme tog učitelja je 40 sati tjedno, od čega je 30 sati neposredni rad s djecom – kaže Sivro.

Prema njegovim riječima, plaće prosvjetnih radnika u drugim kantonima su veće od prosječne plaće, ali to nije slučaj u Kantonu Sarajevo.

– U Unsko-sanskom kantonu plaća nastavnika u punom radnom odnosu iznosi 1.823,17 KM, dok je prosječna plaća u USK 1.556 KM. U Tuzlanskom kantonu prosvjetna plaća iznosi 1.745,85 KM, a prosjek u ovom kantonu je 1.561 KM.

U Zeničko-dobojskom kantonu prosječna plaća je 1.503 KM, dok je prosvjetna plata 1.784,39 KM, dok je u KS-u prosvjetna plata 1.885,80 KM, a prosječna plata u KS-u je 2.044 KM – kaže Sivro.

Dodao je da nema ništa protiv da zaposleni u drugim kantonima imaju veće plaće od kantonalnog prosjeka te da bi volio da svi imaju mnogo veće plaće.

– Život je u Kantonu Sarajevo mnogo skuplji nego u drugim kantonima, a razlika između naše plaće i prosječne plaće je 160 KM. U pregovorima smo tražili veću osnovicu od 420, ali to nismo dobili. Tražili smo da bude 460 i to bi bilo povećanje od 9,5 posto, ali nismo imali šanse to dobiti.

Za vrtiće i osnovne škole na godišnjoj razini trebalo bi izdvojiti 17 milijuna KM iz proračuna, ali koliko smo vidjeli od te priče nije bilo ništa – rekao je Sivro.

I dok federalne institucije godinama petljaju kada su u pitanju reforme, njihovi proračuni i administrativni aparati uspješno prkose gravitaciji – u prethodnoj godini na plaće i naknade u Parlamentu Federacije BiH i Vladi FBiH potrošeno je vrtoglavih 22,5 milijuna KM, dok je administrativna obitelj bogatija za 22 nova zaposlenika – o lavovskom dijelu kojih se, ironično, brine Zajedničko Služba za poslove.

Analizom podataka do kojih je Faktor došao iz Sekretarijata Doma naroda Parlamenta Federacije BiH, a podataka koje je prikupio Fahrudin Čolaković, izaslanik u Domu naroda FBiH, vidljivo je da je u prošloj godini za plaće i naknade u Parlamentu FBiH i Generalnom sekretarijatu Vlade FBiH izdvojeno ukupno 22.499.694 KM, uz dodatni iznos. 80.000 KM mjesečno za Stručnu službu Doma naroda.

Ukupan broj novozaposlenih u navedenim institucijama je 22, pri čemu je najveće povećanje u Službi za zajedničke poslove organa i tijela FBiH.

Najveće povećanje broja zaposlenih zabilježila je Služba za zajedničke poslove organa i tijela Federacije BiH, koja je u prošloj godini povećala broj zaposlenih sa 368 na 387, odnosno za 19 zaposlenih.

Broj uposlenih u Domu naroda Parlamenta Federacije BiH povećan je sa 105 na 107. Prema dostavljenim podacima, ovaj broj uključuje izaslanike i njihove savjetnike, uposlenike Stručne službe Doma naroda, te državne službenike i namještenike Zajedničke službe Parlamenta FBiH.

Istovremeno, neznatno je smanjen broj zaposlenih u Zastupničkom domu Parlamenta FBiH – sa 122 na 121.

Federalni zavod za poljoprivredu Sarajevo zadržao je isti broj zaposlenih, pa je u 2023. i 2026. godini imao 41 zaposlenog.

Ured za suradnju i zastupanje pred Ustavnim sudom Bosne i Hercegovine i Ustavnim sudom FBiH, koji je u oba promatrana razdoblja imao po 10 zaposlenih, ostao je nepromijenjen.

Blagi porast zabilježen je i u kabinetu potpredsjednika Federacije BiH Igora Stojanovića. Kabinet je 31. ožujka 2023. godine, uz potpredsjednicu, imao devet zaposlenika u Sarajevu, dok je tri godine kasnije imao devet zaposlenika u Sarajevu i jednog u Mostaru, odnosno ukupno 10 zaposlenika.

Podaci iz Izvješća o izvršenju proračuna FBiH pokazuju da je 31. prosinca 2025. godine u Parlamentu Federacije BiH bilo ukupno 260 zaposlenih.

Od toga su 162 izabrana dužnosnika u oba doma, šest savjetnika, dok su 92 zaposlenika radila u stručnim službama oba doma i Zajedničkoj službi Parlamenta FBiH.

Za bruto plaće i naknade zaposlenih u Parlamentu Federacije Bosne i Hercegovine u 2025. godini kroz proračune Doma naroda, Zastupničkog doma i Zajedničkih službi Parlamenta planirano je i utrošeno ukupno 18.843.923 KM.

Prema Izvješću o radu Vlade Federacije BiH, Generalno tajništvo Vlade FBiH na kraju 2025. godine imalo je 86 zaposlenih.

Na bruto plaće i naknade na plaće potrošeno je 3.310.231 KM, dok je dodatnih 345.540 KM isplaćeno za naknade troškova zaposlenih, uključujući topli obrok, regres, prijevoz i otpremnine.

Iz dostavljenih odgovora vidljivo je da u većini federalnih institucija nije bilo značajnijih promjena u broju zaposlenih u posljednje tri godine.

Prema podacima Doma naroda Parlamenta FBiH, u Stručnoj službi Doma naroda trenutno je zaposleno 30 osoba, od čega su 22 državna službenika i šest namještenika.

Također, dvije osobe su angažirane temeljem ugovora o radu u suradnji sa Službom za zapošljavanje Kantona Sarajevo, kroz kantonalni Program sufinanciranja zapošljavanja.

Za plaće i naknade zaposlenih u Stručnoj službi mjesečno se izdvaja oko 80.000 KM.

Državna uprava će razliku u plaćama dobiti retroaktivno od 1. siječnja 2026. godine, a nakon što je danas Dom naroda Parlamentarne skupštine BiH usvojio Zakon o proračunu institucija Bosne i Hercegovine i međunarodnih obveza Bosne i Hercegovine za 2026. godinu, u ukupnom iznosu od 1,58 milijardi KM.

Jedan od najznačajnijih segmenata usvojenog proračuna odnosi se na poboljšanje ekonomskog položaja zaposlenih u institucijama BiH.

Za plaće zaposlenih u 2026. godini planirano je 125 milijuna KM više nego prethodne godine.

Donošenjem Proračuna stvoreni su formalno-pravni uvjeti za osiguranje sredstava i isplatu razlike plaće po novoj osnovici, s retroaktivnom primjenom od 1. siječnja 2026. godine.

Ovom prilikom Ministarstvo financija i trezora BiH uputilo je svim proračunskim korisnicima upute o aktivnostima koje je potrebno provesti prije isplate.

Ministarstvo posebno ističe da je točnost i potpunost podataka preduvjet pravodobnog plaćanja. Svaka institucija i svaki proračunski korisnik dužni su prije unosa podataka u sustav izvršiti detaljnu kontrolu svih knjigovodstvenih elemenata, provjeriti ispravnost i potpunost unesenih podataka, te otkloniti nepravilnosti.

Iako je cilj isplate da se zaposlenicima bez odgode isplati razlika plaća, iz Ministarstva ističu da se isplata može realizirati u propisanim rokovima samo ako su prethodno obavljene sve potrebne provjere. Nepotpuni ili netočni podaci mogu dovesti do pogrešaka u obračunu i nepotrebnog kašnjenja plaćanja.

Ministarstvo financija i trezora Bosne i Hercegovine će i u narednim danima nastaviti s davanjem dodatnih uputa i pružanjem stručne podrške nadležnim službama u institucijama kako bi se sve aktivnosti provodile pravovremeno i sukladno propisima.

S tim u vezi potrebno je da svi čelnici institucija i računovodstvenih službi proračunskih korisnika procesu obračuna plaće za srpanj, kao i obračuna i isplate razlike plaće za prvih sedam mjeseci 2026. godine pristupe s najvećim stupnjem odgovornosti.

Iz tog razloga, Ministarstvo apelira da se prije dostavljanja podataka Ministarstvu obave sve potrebne kontrole i provjere, kako bi se osigurala točnost obračuna i omogućila pravovremena isplata svim uposlenicima u institucijama Bosne i Hercegovine, priopćeno je iz Ministarstva financija i trezora BiH.

Od 1. kolovoza povećanje plaće od pet posto u entitetu Republika Srpska neće imati samo zdravstveni radnici, službenici i namještenici u javnim ustanovama, već i najviši dužnosnici izvršne vlasti tog entiteta, najavio je. Kapital.

Prema pisanju ovog medija, premijer Republike Srpske Radovan Višković imat će bruto plaću od 9.246 KM, odnosno neto primanja od oko 5.706 KM.

To predstavlja povećanje od oko 600 KM u odnosu na prethodnu plaću.

Capital navodi da će bruto plaća potpredsjednika Vlade iznositi 8.111 KM, odnosno oko 5.015 KM neto.

U odnosu na prethodna primanja to je povećanje za oko 538 KM.

Povišicu će dobiti i ministri u Vladi Republike Srpske. Njihova bruto plaća do sada je iznosila 6.328 KM, odnosno oko 3.851 KM neto, a od kolovoza će primati oko 4.325 KM neto, odnosno 6.977 KM bruto.

Kako piše Capital, premijeru, potpredsjedniku Vlade i ministrima dodatno se povećavaju osnovne mjesečne plaće na temelju radnog staža.

Za svaku godinu radnog staža do 25. godine života obračunava se povećanje od 0,3 posto, a za svaku sljedeću godinu od 0,5 posto.

Liječnici Livanjskog kantona (LK), njih 31 specijalist, koji su u ponedjeljak (6. srpnja) podnijeli otkaze ugovora o radu, ne prihvaćaju Vladin prijedlog povećanja plaća za 10 posto.

Podsjetimo, Vlada Livonskog kantona jučer je ovlastila ravnatelje zdravstvenih ustanova s ​​područja tog kantona da liječnicima kao prijelazno rješenje ponude povećanje osnovne plaće od 10 posto do početka pregovora o novom Kolektivnom ugovoru.

Kako je priopćeno iz Vlade, mjera se predlaže radi osiguranja kontinuiteta pružanja zdravstvene zaštite, stabilizacije zdravstvenog sustava i zaštite interesa pacijenata.

dr. Ivica Jozić, predsjednik Sindikata liječnika Livanjskog kantona, u razgovoru za Faktor kaže da su specijalisti koji su sinoć dali ostavke održali sastanak na kojem su jednoglasno odbili ponudu Vlade.

– Za ponudu Vlade doznao sam iz medija. Jutros smo održali i sastanak s ravnateljem Kantonalne bolnice Livno koji nas je jučer pozvao. Što se tiče konkretne ponude, doktor medicine bi dobio povećanje plaće za 200 KM, pa ih javno pitam – zar Vlada misli da smo zbog tih 200 maraka dali ostavku. To je čisto ponižavanje liječnika. Odgovorni u Vladi ne žele s nama razgovarati, nego preko ravnatelja ustanova i medija šalju ponudu od 10 posto. Takvo njihovo ponašanje nedopustivo je samo po sebi, ne uzimajući u obzir razinu onoga što su nam ponudili – ističe Jozić.

Iz sindikata ističu kako su jutros nadležnima predali daljnje zahtjeve od kojih, kako kažu, neće izostati.

– Ako ih ispune, liječnici u Livanjskom kantonu bit će u sredini, točnije peti kanton po visini plaća u odnosu na ostatak Federacije. I to će trajati kratko, jer prema informacijama koje trenutno imam, sindikati iz nekoliko kantona pregovaraju o još većim plaćama. Želim reći da ne tražimo nikakav maksimalan iznos, ništa nerealno, nego da budemo u prosjeku s ostalima. Nude nam 200 KM i to samo dok ne prođu izbori, jer im se ne sviđa ovakvo stanje, iako smo sve razgovore počeli prije 12 mjeseci i tražili da ne uđemo u izbornu godinu, a sada to koriste kao argument da ne pregovaramo – naglašava Jozić.

Predsjednik Sindikata liječnika osvrnuo se na nedavne izjave federalnog ministra zdravstva Nediljka Rimca tijekom gostovanja u jednom mediju u Sarajevu.

Jozić kaže da Rimac nije govorio istinu kada je rekao da članak 55. važećeg Kolektivnog ugovora kaže da se o njegovoj promjeni u izbornoj godini neće raspravljati.

– To nije točno jer taj članak uopće ne govori što je ministar rekao. Kaže samo da štrajka neće biti ako se ono što je dogovoreno dovede u pitanje. Što se tiče povećanja plaća koje spominje ministar, dobili smo pet posto od Nove godine, ali nije rekao da su liječnici u Livanjskom kantonu s tim povećanjem na posljednjem mjestu po plaćama u FBiH, odnosno da su naše plaće od 15 do 45 posto niže nego u drugim kantonima – napominje Jozić.

Osvrnuo se i na izjavu federalnog ministra da “liječnici u Livanjskom kantonu nemaju tako loše plaće, pozivajući ih da pokažu platne liste”.

Ali Jozić poziva Rimca da pokaže platne liste.

– Federalni ministar zdravstva ima vrlo solidan ugovor u Kantonalnoj bolnici Livno, plus ministarsku plaću. Neka pokaže platni list, a onda ću ja pokazati svoj. Poslom koji radim zaradim plaću do zadnje marke. Imam osam do deset smjena mjesečno i osam do deset sam u pripravnosti, a sad bih za to trebao raditi besplatno. Koliko Rimac dobro radi svoj ministarski posao mogu prosuditi građani – zaključila je Jozić.

Liječnici i stomatolozi u Livanjskom kantonu u ponedjeljak ujutro (6. srpnja) kolektivno će dati otkaz na poslu.

Kako nam je rekao Dr. Ivica Jozić, predsjednik Sindikata, situacija u kojoj se nalaze doktori medicine i stomatologije u Livanjskom i ostatku tog kantona prešla je prag izdržljivosti i postala alarmantna prijetnja održivosti cjelokupnog zdravstvenog sustava.

– Od listopada prošle godine pokušavamo uspostaviti dijalog s Vladom Livanjskog kantona i resornim ministarstvom, s obzirom da su plaće u zdravstvu i liječnika i medicinskih sestara premale u odnosu na druge kantone. U prosjeku imamo 30 posto manju plaću od kolega u Sarajevu i Tuzli – ističe Jozić.

Satnica u zdravstvu u Livanjskom kantonu iznosi 2,84 KM, dok je sljedeća najniža satnica u Federaciji BiH, prema riječima Jozića, 3,10 i penje se na 3,70 maraka.

– Osnovna plaća za stalno zaposlenog doktora medicine u Livonskom kantonu je 2.200 KM, a za doktora specijalista 2.600 maraka. Osnovna plaća specijaliste u Sarajevu je 3.700 KM – kaže Jozić.

Prije dvije godine Sindikat liječnika i stomatologa potpisao je Kolektivni ugovor s Vladom Livonskog kantona, kada su se obje strane obvezale da se on neće mijenjati do kraja 2026. godine.

– Međutim, kako je Federalna vlada donijela Uredbu o najnižoj plaći, pa su de facto neke kategorije koje su imale najniža primanja ostvarile plaće u kategoriji medicinskih sestara, mi smo reagirali. Osim toga, kada smo potpisivali Kolektivni ugovor, mislili smo da neće biti gospodarskih poremećaja i inflacije kakvima smo svjedočili proteklih mjeseci. Sve je to utjecalo da prošle godine od Vlade zatražimo aneks kolektivnog ugovora.

Oni na to nisu pristali, žele zadržati postojeće stanje, a s obzirom na to da je izborna godina i nitko ne zna kada će se formirati nova Vlada, dovedeni smo u situaciju da moramo prihvatiti da se ništa ne mijenja u Kolektivnom ugovoru barem godinu dana, a ionako smo najgori, ne samo po primanjima, nego i po broju liječnika na 1000 stanovnika, broju specijalista, broju liječnika koji odlaze. Mnogo je razloga zašto smo se odlučili na ovaj korak – objašnjava Jozić.

Predsjednik Sindikata kaže da je dosad 75 posto specijalizanata potpisalo da će dati otkaz.

– Dogovor je da ćemo u ponedjeljak u osam sati poslodavcima uručiti otkaze ugovora o radu. Otkazni rok je osam dana, vidjet ćemo što će biti. Nemamo drugog načina da išta postignemo. Probali smo običnim putem, nije išlo. Naglasio bi da je ovo što radimo individualni potez svakoga od nas i iza toga formalno ne stoji sindikat – kaže Jozić.

Unija strukovnih sindikata doktora medicine i stomatologije Federacije Bosne i Hercegovine dala je podršku liječnicima Livanjskog kantona za bolja prava.

– Nećemo nijemo promatrati propadanje zdravstva i degradaciju naših članova. Ukoliko vladajući u narednih tjedan dana ne riješe ovaj problem, ne izjednače prava i plaće liječnika s ostatkom FBiH i ne ponude konkretna rješenja za gorući problem nedostatka kadra, pacijenti će biti prepušteni sami sebi. Odgovornost za kolaps zdravstvenog sustava, koji je na pomolu, bit će isključivo na vlasti Livonskog kantona. Pozivamo ih da poduzmu hitne mjere dok ne bude kasno za zdravstvo – navode iz Udruge strukovnih sindikata doktora medicine i stomatologije FBiH.

Izdaci za bruto plaće i naknade zaposlenih u Parlamentu Federacije BiH u 2025. godini povećani su za 2,3 milijuna KM u odnosu na prethodnu godinu “zahvaljujući” povećanju osnovice za obračun plaća i povećanju broja izabranih dužnosnika koji su profesionalizirali svoj rad u Zastupničkom domu, navodi se u Izvješću financijske revizije Parlamenta Federacije BiH za pokazala je 2025.

– Rashodi za bruto plaće i naknade troškova zaposlenih od 31.12.2025. izražavaju se u iznosu od 18.857.984 KMšto čini 80,8 posto ukupnih rashoda i izdataka, a u odnosu na prethodnu godinu veći su za 2.392.035 KM. Do povećanja rashoda je došlo zbog povećanja osnovice za obračun plaće i povećanja broja zaposlenih, odnosno izabranih dužnosnika u Zastupničkom domu koji su profesionalizirali svoj rad..

rashodi za neto plaće stručnih zastupnika i savjetnika izražavaju se u iznosu od 7,816,300 KM, od čega 4.569.117 KM u Zastupničkom domu, a u Domu naroda 3.247.183 KM – navode federalni revizori.

Osvrnuli su se i na ostvarivanje prava zastupnika i izaslanika na troškove odvojenog života.

– Odlukom Administrativnog povjerenstva Zastupničkog doma o ostvarivanju prava na plaću, naknadu plaće i drugih materijalnih prava izabranih dužnosnika i savjetnika te nekih prava državnih službenika (iz 2023. godine) definirani su uvjeti i način ostvarivanja prava na smještaj (službeni i privatni) i odvojeni život.

Utvrđeno je da se naknada troškova službenog smještaja isplaćuje na temelju ugovora zaključenog sa Službom za zajedničke poslove organa i tijela Vlade FBiH. Ustanovljen je za izabrane dužnosnike kojima nije osiguran službeni smještaj pravo na privatni smještaj u Kantonu Sarajevo u iznosu od 400 KM mjesečno. Uz to je određena i naknada za režijski troškovi (za službeni i privatni smještaj) u iznosu od 100 KM mjesečno, a naknada za odvojeni život od obitelji u iznosu od 300 KM mjesečno – stoji u revizorskom izvješću.

Odlukom Administrativnog povjerenstva Doma naroda od 24. rujna 2025. godine o utvrđivanju visine naknade za odvojeni život od obitelji, najma stana za službene potrebe, troškova smještaja i naknade troškova prijevoza za razdoblje 01.7. – 31.12.2025. godine definirani su uvjeti i način ostvarivanja prava na smještaj (službeni i privatni), režijske troškove i odvojeni život.

– Utvrđeno je da su delegati u Domu naroda pripada naknada za odvojeni život od obitelji koja uključuje naknadu za najam stana za službene potrebe, kao i naknadu za troškove smještaja, u ukupnom iznosu od 800 KM mjesečno. Visina najamnine za najam (privatnog) stana za službene potrebe iznosi do 400 KM, dok je naknada za službeni smještaj do 155 KM. Režijski troškovi odobreni su u iznosu od 100 KM, a naknada za odvojeni život utvrđena je u iznosu od 300 KM mjesečno, bez obzira na vrstu smještaja (privatni ili službeni) – navodi se u izvješću o reviziji financijskog poslovanja Parlamenta FBiH za 2025. godinu.

Naknadu za odvojeni život tijekom 2025. godine koristilo je 60 izabranih dužnosnika u Zastupničkom domu i 50 izaslanika u Domu naroda Parlamenta FBiH..

U 2025. godini Zastupnički dom održao je 11 redovnih i pet izvanrednih sjednica, a Dom naroda devet redovnih i dvije izvanredne sjednice.

Redovne sjednice održavati jednom mjesečno, u zadnjem tjednu u mjesecu.

Vlada Tuzlanskog kantona utvrdila je danas Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o plaćama i naknadama policijskih službenika Tuzlanskog kantona, kojim se uvodi povećanje plaća uposlenicima Krim policije.

– Imajući u vidu da su poslovi kriminalističke policije jedni od najsloženijih policijskih poslova, jer obuhvaćaju otkrivanje, rasvjetljavanje i dokumentiranje kaznenih djela, uključujući organizirani kriminal, korupciju i druge zahtjevne oblike kriminala, te da ti poslovi zahtijevaju visoku razinu stručnosti, stalnu edukaciju i izloženost određenim oblicima rizika, današnjim izmjenama predviđeno je da policijski službenici raspoređeni u Sektor kriminalističke policije, odjele kriminalističke policije u policijskim upravama i odjele kriminalističke policije u policiji. stanice imaju pravo na poseban dodatak na plaću u iznosu od 35 posto osnovne plaće – pojašnjeno je iz Vlade TK.

Povećanjem dodatka, dodaju u priopćenju, stvaraju se uvjeti za zadržavanje iskusnog kadra, jačanje profesionalne motivacije i poboljšanje učinkovitosti rada kriminalističke policije.

– Izmjene donose i usklađivanje sa Kolektivnim ugovorom za policijske službenike MUP-a TK, odnosno povećava se iznos naknade za nabavku civilne odjeće – navode iz Vlade TK.

Fizioterapeuti u Federaciji Bosne i Hercegovine traže osnivanje komore fizioterapeuta.

Glavni problem je što Zakon o zdravstvenoj zaštiti u članku 221. ne poznaje Komoru fizioterapeuta, pa su ti zdravstveni djelatnici, zajedno s fizioterapeutima, godinama članovi komora zdravstvenih tehničara svih profila (gotovo 2000 registriranih fizioterapeuta), te zdravstvenih inženjera svih profila (500 registriranih fizioterapeuta).

Komora štiti pacijente i struku

Prema riječima Mirjane Dujmović, predsjednice Udruženja fizioterapeuta FBiH, fizioterapeuti već godinama ne mogu utjecati na regulaciju svoje profesije.

– Iz tog razloga smo 2012. godine bili kod tadašnjeg federalnog ministra zdravstva (FMZ) kada smo tražili mogućnost primjene nekog pravilnika, koji bi omogućio formiranje naše komore. Od pravne službe dobili smo odgovor da komoru možemo formirati samo u slučaju da se usvoji zakon o fizioterapeutskoj djelatnosti koji bi omogućio formiranje komore kao zasebnog zakona i lex specialisa. Pokrenuli smo inicijativu, izradili Nacrt zakona o fizioterapiji i predali ga Federalnom ministarstvu zdravstva 2012. Procedura nikada nije pokrenuta iako smo mi i drugi ministri pokušavali pomaknuti stvari s mrtve točke – kaže Dujmović.

Udruga fizioterapeuta FBiH članica je World Physiotherapy i European Region of World Physiotherapy, koja je prošle godine u Sarajevu održala sastanak s predstavnicima vlasti u Federaciji na koji je pozvan i Odbor za zdravstvo Parlamenta FBiH.

– Komore koje postoje i čiji smo članovi, a da bi dobile licencu za rad, ne poduzimaju ništa da zaštite, unaprijede i reguliraju profesiju fizioterapeuta. Tijekom pandemije koronavirusa fizioterapeutima se automatski produžavala licenca, što znači da nitko nije skupljao bodove niti išao na kontinuiranu edukaciju kako bi unaprijedio svoje znanje i onda u konačnici pomogao pacijentima. Zadaća komore je prije svega štititi interese pacijenata, a potom i struke – navodi Dujmović.

Odbor za zdravstvo podržao je na prošloj sjednici ideju o osnivanju komore fizioterapeuta u FBiH kako bi se zakonski regulirala profesija i zvanje ovog zdravstvenog kadra.

– Na sjednici je bio i federalni ministar zdravstva te pravnik ministarstva. Sugerirali su da bi za početak bilo bolje izmijeniti članak 221. Zakona o zdravstvenoj zaštiti FBiH kako bi se omogućilo formiranje komore, a zatim krenuti u proceduru donošenja posebnog zakona. Usporedbe radi, medicinske sestre dobile su poseban zakon još 2011. – objašnjava Dujmović.

Brojni su problemi s kojima se fizioterapeuti susreću tijekom svog rada. Dujmović ističe povećani obujam posla koji je posljedica malog broja zaposlenih fizioterapeuta u odnosu na broj pacijenata koji trebaju njihove usluge.

– Radim u Bugojnu, u Centru za fizioterapiju. U našem timu su četiri fizioterapeuta, a pokrivamo općinu Bugojno i Donji Vakuf, što je više od 70.000 stanovnika. Ni standard koji je uveden u projekt rehabilitacije žrtava rata, gdje su naveli da u timu treba biti pet fizioterapeuta, odnosno njih četiri, jedna medicinska sestra i jedan fizijatar, mi ne zadovoljavamo. To je standard koji je bio na 50.000 stanovnika. S obzirom na to da je stanje stanovništva sve gore, na način da su potrebe za fizikalnom terapijom sve veće, jednostavno nemamo vremena odraditi sve što struka nalaže. Osim toga, puno je kolega koji su diplomirali, pa čak i magistrirali, ali im se još uvijek priznaje samo srednja ili viša stručna sprema, jer je menadžmentu zdravstvenih ustanova daleko povoljnije davati plaću za fizioterapeutskog tehničara nego za magistra fizioterapije – naglašava Dujmović.

Što se tiče plaća, Dujmović dodaje da prednjači Kanton Sarajevo.

– Kolegici iz Sarajeva koja je završila istu godinu fakulteta i pripravnički staž kao i meni “bježi” mi plaća više od 500 KM i tako je godinama. Loša je situacija u Hercegovini, ali i u Zenici, dok je u Tuzli puno povoljnije što se tiče primanja i obrazovanja – dodaje.

Dujmović je istaknuo i projekt onkološke fizioterapije koji je pokrenut prošle godine, a za kojim je svakim danom sve veća potreba.

– U BiH je sve više onkoloških pacijenata kojima je potrebna fizikalna terapija, ali to nije prepoznato, ni od strane kirurga, ni od strane onkologa u dovoljnoj mjeri, pa čak ni od strane liječnika opće prakse. Tijekom projekta educirali smo više od 20 fizioterapeuta, a tiskali smo i smjernice za onkološku fizioterapiju koje smo dobili od Nizozemske kraljevske udruge. Cilj nam je što više unaprijediti onkološku fizioterapiju. Nažalost, sve radimo sami, nemamo podršku nadležnih institucija – rekao je Dujmović.

Samostalni sindikat državnih službenika i namještenika KS-a uputio je zahtjev stranačkim klubovima u Skupštini KS-a za hitno održavanje sjednice povodom, kako su naveli, alarmantnog stanja u državnoj službi KS-a.

Zahtjev je upućen šefovima klubova Narod i Pravda, SDP BiH, Naše stranke, SDA, Demokratske fronte, Stranke za BiH, Za nove generacije i nezavisnim zastupnicima.

– Uime 700 uposlenika – operativaca u organima državne službe KS (starešina, vatrogasaca i drugih), s ciljem zakazivanja hitnog sastanka radi rješavanja gorućeg problema koji prijeti potpunim kolapsom i odljevom stručnog kadra iz javne uprave.

Sadašnji sistem obračuna plaća u Kantonu Sarajevo doveo je u ponižavajuću situaciju. Iako je Vlada KS povećala osnovicu za pet posto, u praksi se dogodio paradoks, radnici s koeficijentima od 1,85 do 2,8 dobili su manju plaću za decembar 2025. godine nego u prethodnom periodu.

Razlog leži u činjenici da su plaće radnika sa SSS-om toliko niske da su izjednačene s plaćama NK radnika, te im se zakonski mora doplaćivati ​​do iznosa zajamčene minimalne plaće.

Povećanjem osnovice fiktivno se povećava osnovni dio, ali se smanjuje iznos prireza, što u konačnici rezultira realnim smanjenjem primanja.

Dok kolege iz drugih grana (policija, prosvjeta, zdravstvo) mogu korigirati koeficijente kroz svoje kolektivne ugovore, zaposlenici u državnoj službi “zarobljeni” su rigidnim saveznim zakonom o plaćama i naknadama.

Zbog nemogućnosti promjene koeficijenata, naša primanja postaju potpuno nekonkurentna u odnosu na privatni sektor i druge proračunske korisnike – smatraju u ovom sindikatu.

Kako ističu, posljedice ovakvog stanja su već vidljive: masovni odlazak školovanog stručnog kadra, gubitak institucionalne memorije i stručnosti, pad kvaliteta usluga građanima KS.

– U pregovorima za novi Kolektivni ugovor za službenike i namještenike koji rade u organima državne službe KS-a osigurana su dodatna sredstva u okviru proračunskih mogućnosti, što je jasan signal da se novac može naći, ali nedostaje adekvatan pravni mehanizam za njegovu raspodjelu najugroženijim slojevima stanovništva.

Naši prijedlozi o kojima bismo razgovarali s Vama i Vladom odnose se na mogućnost uvođenja fiksnog dodatka na plaću u iznosu koji bi ti radnici realno dobili povećanjem osnovice da nisu „ispod crte“ minimalne plaće, mogućnost isplate pomoći prema Uredbi Vlade FBiH, hitno razmatranje isplate pomoći kao prijelaznog rješenja u skladu s važećom Uredbom o pomoći radnicima.

Smatramo da stranački klubovi, kao zakonodavna vlast koja donosi proračun i nadzire rad Vlade, moraju biti svjesni te nepravde. Ne tražimo privilegije, tražimo dignitet i zaštitu rada onih na čijim leđima počiva operativni rad kantona – saopćeno je iz ovog sindikata.