Ministar komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine Edin Forto predložio je nacrt novog pravilnika o unutarnjem ustrojstvu ministarstva na čijem je čelu, kojim je predviđeno povećanje broja zaposlenih za 44 osobe, kako u Ministarstvu, tako i u Direkciji za civilno zrakoplovstvo BiH (BHDCA).

U Ministarstvu bi bilo 13 uposlenika više nego sada, odnosno ukupno 128 uposlenika, au BHDCA 31 uposlenik više ili njih ukupno 110.

Između ostalog, kabinet ministra trebao bi dobiti jednog savjetnika više nego što ga ima sada.

Naime, prema važećem Pravilniku ministar ima šefa kabineta i tri savjetnika. Prema novom pravilniku, ministar bi imao šefa kabineta i četiri savjetnika. Ostaje nepromijenjeno da zamjenik ministra ima voditelja kabineta i jednog savjetnika.

Usporedbom postojećeg i predloženog propisa vidljivo je da tajnik Ministarstva uz stručnog suradnika za europske integracije dobiva i stručnog savjetnika za europske integracije.

Također, u Ministarstvu će umjesto dosadašnja dva biti četiri radna mjesta vezana uz poslove javne nabave za koja se ustrojava odjel, a umjesto dosadašnjih sektora za promet i za prometnu infrastrukturu, pripremu i provedbu projekata koji imaju po dva odjela, ustrojavat će se Sektor za cestovni i zračni promet i sigurnosnu koordinaciju koji uključuje tri odjela te Sektor za željeznički i vodni promet i multimodalnost koji također uključuje tri odjela.

Pravilnikom se uređuje unutarnja organizacija Ministarstva i upravnih organizacija u njegovom sastavu, odnosno Regulatornog odbora Željeznica BiH (koji ne mijenja broj zaposlenih prema novom pravilniku) i BHDCA.

Donošenje novog pravilnika obrazloženo je “stvarnom i objektivnom potrebom” za preciznijim unutarnjim ustrojstvom i jasnijim definiranjem opisa poslova i rasporeda, pa se “broj i opisi poslova prilagođavaju stvarnim poslovima i obvezama Ministarstva i zaposlenika”.

U BHDCA, prema obrazloženju novog pravilnika, ustrojava se nova osnovna organizacijska jedinica (Inspektor), Odjel za ljudske resurse, odnose s javnošću i administrativne poslove izdvaja se u dvije organizacijske jedinice, te se formira nova samostalna unutarnja organizacijska jedinica – Odjel za informacijsku sigurnost i tehnologije.

Povećanje broja zaposlenih planirano je i u dijelu koji se odnosi na poslove stručnog savjetnika za plovidbenost zrakoplova, stručnog savjetnika za operacije bespilotnih letjelica zbog sve veće upotrebe dronova u zračnom prostoru, voditelja evidencije o bespilotnim letjelicama, stručnog savjetnika za U-SPACE, stručnog savjetnika za građevinske objekte i sustave, za potrebe certificiranja i nadzora zračnih luka, stručnog savjetnika za sigurnost zračnog prometa, stručnog savjetnika za europske integracije.

Također, planirano je zapošljavanje još jednog lektora, a dodano je i radno mjesto stručnog savjetnika za javnu nabavu.

– Dosadašnja sistematizacija radnih mjesta, koja nije uključivala značajan broj poslova koji se realno obavljaju unutar Uprave, pokazala se neučinkovitom. Naime, Uprava je u najvećem broju slučajeva bila prisiljena poslove iz djelokruga navedenih radnih mjesta povjeravati osobama angažiranim izvan Uprave, temeljem ugovora o djelu – stoji u obrazloženju.

Navedeno je da će se radna mjesta popunjavati u skladu sa srednjoročnim planom zapošljavanja, a dinamika će ovisiti o proračunu. Nije procijenjeno koliko će sve to koštati.

Predloženi nacrt novog pravilnika je u proceduri e-konzultacija, odnosno svojevrsne javne rasprave, nakon čega bi trebao ići u Vijeće ministara Bosne i Hercegovine.