Izmjene i dopune Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine usvojene su u prvom čitanju u Zastupničkom domu Parlamentarne skupštine BiH, a njima se predviđa uvođenje obveze institucija BiH da svake četiri godine organiziraju sustavni pregled za sve zaposlenike koji to žele.

To se odnosi na sve zaposlene u Bosni i Hercegovini. institucija, državnih službenika i namještenika, kojih je oko 23.000.

Prema usvojenim izmjenama Zakona, koje je predložila zastupnica SDP-a Rejhana Dervišević, sustavni pregled ide na teret ustanove, pa proračuna BiH.

– Poslodavac je dužan, o trošku ustanove, za sve uposlenike, odnosno uposlenike koji to žele, planirati i organizirati sistematski pregled u ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi u BiH – stoji u izmjenama i dopunama Zakona o radu koje su prošle prvi krug u Zastupničkom domu, gdje je 30 zastupnika bilo za, svih pet iz SNSD-a bilo je protiv, a tri suzdržana.

Način provođenja sustavnog pregleda Vijeće ministara Bosne i Hercegovine trebalo bi detaljnije urediti novim pravilnikom, nakon (i ako) zakon bude usvojen u oba doma Bosne i Hercegovine. sabora.

Primjena bi počela od 1. siječnja 2027. godine.

Zastupnica Dervišević je u svom prijedlogu izmjena Zakona o radu navela da za njegovu implementaciju “nisu potrebna dodatna financijska sredstva, s obzirom da su ona planirana u proračunu BiH”.

Nejasno je kako su oni planirani u proračunu kada sustavni pregled za sve zaposlenike sada nije obavezan.

– Činjenica je da u Bosni i Hercegovini ne postoje obavezni preventivni zdravstveni pregledi ni na državnoj ni na entitetskoj razini, odnosno ne postoje nikakvi pravilnici koji to propisuju. Razlog donošenja ovog zakona je očuvanje radne sposobnosti i kvalitete života zaposlenika te njihov radni vijek. Ulaganjem u prevenciju u konačnici bi se smanjilo izdvajanje velikih novčanih sredstava za liječenje stanja koja su se mogla otkriti i otkloniti ili ublažiti na vrijeme i prije ozbiljnijih posljedica po zdravlje zaposlenika – navela je Dervišević u obrazloženju.

S druge strane, primjerice, Zakon o radu FBiH, entiteta s pola milijuna zaposlenih i gdje je SDP također dio vlasti, nije propisao redoviti sustavni pregled za sve zaposlenike kao zakonsku obvezu poslodavca.

Liječnički pregled obvezan je samo pri zasnivanju radnog odnosa, te za rizične poslove poput rada na visini.

Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, kazao je da je sustavni pregled jednom godišnje za sve zaposlenike riješen kroz kolektivne ugovore za pojedine djelatnosti, kao što su državni službenici i namještenici u cijeloj FBiH.

– Jedini problem je u realnom sektoru gdje poslodavci ne koriste ovo pravo – dodao je Kurtović.

Smatra da sustavni pregled jednom u četiri godine nije dovoljan.