Nakon što je utvrđeno da je u Federaciji BiH u 15 mjeseci izgubljeno 10.000 radnih mjesta, izaslanik u Domu naroda Parlamenta Federacije BiH Fahrudin Čolaković zatražio je od svih federalnih institucija podatke o broju zaposlenih u 2023. i 2026. godini. Time je želio bh. neka javnost zna da li se kriza prelila i na državne institucije ili one nemaju takvih problema.

– Nisam bez razloga tražio podatke od institucija i organa o broju zaposlenih u 2023. i 2026. godini, jer sam prije toga dobio informaciju da imamo selektivno zapošljavanje u federalnim institucijama. S druge strane, imamo problem u privatnom sektoru, u najmanju ruku opasnu situaciju, gdje je od siječnja 2024. do ožujka 2026. izgubljeno 10.000 radnih mjesta.

Prema podacima koje sam dobio od federalnih institucija, situacija je poražavajuća. Samo u Fondu za zaštitu okoliša FBiH zaposlenost je porasla za više od 20 posto. Treba li nam toliki broj zaposlenih – pita se Čolaković.

Fond za zaštitu okoliša na čijem je čelu Slađan Bevanda (HDZ) 31. ožujka 2023. imao je 60 zaposlenih, a 31. ožujka 2026. 73 zaposlenika.

Fond je odbio dostaviti popis nacionalnosti uposlenika Fonda koji je tražila izaslanica Čolaković.

– Kao javna ustanova, Fond isključivo postupa sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka i zabrani diskriminacije. Nacionalnost spada u osjetljive osobne podatke koje Fond nije ovlašten prikupljati niti obrađivati, osim ako za to ne postoji izričit zakonski temelj i pristanak osoba na koje se podaci odnose. S tim u vezi, Fond ne vodi evidenciju nacionalne strukture zaposlenih. Zapošljavanje u Fondu temelji se na načelima stručnosti, transparentnosti i jednakog tretmana svih kandidata, bez obzira na njihovu nacionalnu ili drugu osobnu pripadnost, a sve u skladu s propisima koji zabranjuju diskriminaciju – navedeno je, između ostalog, iz Fonda.

I dok u nekim institucijama broj zaposlenih raste, tamo gdje je bilo potrebno zapošljavanje, poput policijskih službenika, mi imamo manjak ljudi.

– Kada je u pitanju popunjenost policijskih kapaciteta na nivou kantona, FBiH, imamo alarmantno stanje i umjesto da Federalna uprava policije zapošljava deficitarne policajce, umjesto da se tome posveti posebna pažnja, imamo gomilanje državnih službenika. Tako je i s inspekcijskim tijelima – rekao je Čolaković.

Nakon što je utvrđeno da je u Federaciji BiH u 15 mjeseci izgubljeno 10.000 radnih mjesta, izaslanik u Domu naroda Parlamenta Federacije BiH Fahrudin Čolaković zatražio je od svih federalnih institucija podatke o broju zaposlenih u 2023. i 2026. godini. Time je želio bh. neka javnost zna da li se kriza prelila i na državne institucije ili one nemaju takvih problema.

– Nisam bez razloga tražio podatke od institucija i organa o broju zaposlenih u 2023. i 2026. godini, jer sam prije toga dobio informaciju da imamo selektivno zapošljavanje u federalnim institucijama. S druge strane, imamo problem u privatnom sektoru, u najmanju ruku opasnu situaciju, gdje je od siječnja 2024. do ožujka 2026. izgubljeno 10.000 radnih mjesta.

Prema podacima koje sam dobio od federalnih institucija, situacija je poražavajuća. Samo u Fondu za zaštitu okoliša FBiH zaposlenost je porasla za više od 20 posto. Treba li nam toliki broj zaposlenih – pita se Čolaković.

Fond za zaštitu okoliša na čijem je čelu Slađan Bevanda (HDZ) 31. ožujka 2023. imao je 60 zaposlenih, a 31. ožujka 2026. 73 zaposlenika.

Fond je odbio dostaviti popis nacionalnosti uposlenika Fonda koji je tražila izaslanica Čolaković.

– Kao javna ustanova, Fond isključivo postupa sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka i zabrani diskriminacije. Nacionalnost spada u osjetljive osobne podatke koje Fond nije ovlašten prikupljati niti obrađivati, osim ako za to ne postoji izričit pravni temelj i privola osoba na koje se podaci odnose. S tim u vezi, Fond ne vodi evidenciju nacionalne strukture zaposlenih. Zapošljavanje u Fondu temelji se na načelima stručnosti, transparentnosti i jednakog tretmana svih kandidata, bez obzira na njihovu nacionalnu ili drugu osobnu pripadnost, a sve u skladu s propisima koji zabranjuju diskriminaciju – navedeno je, između ostalog, iz Fonda.

I dok u nekim institucijama broj zaposlenih raste, tamo gdje je bilo potrebno zapošljavanje, poput policijskih službenika, mi imamo manjak ljudi.

– Kada je u pitanju popunjenost policijskih kapaciteta na nivou kantona, FBiH, imamo alarmantno stanje i umjesto da Federalna uprava policije zapošljava deficitarne policajce, umjesto da se tome posveti posebna pažnja, imamo gomilanje državnih službenika. Tako je i s inspekcijskim tijelima – rekao je Čolaković.

Zastrašujući podatak da je u Federaciji BiH u posljednjih 15-16 mjeseci izgubljeno 10.000 radnih mjesta potaknuo je izaslanika Doma naroda Parlamenta FBiH Fahrudina Čolakovića da postavi pitanje federalnim institucijama koliko su zaposlenih imale 2023. godine, a koliko sada, da li je došlo do smanjenja broja zaposlenih.

– U Federalnom ministarstvu pravde, na čelu s ministrom Vedranom Škobićem (HDZ), 31.3.2023. bilo je 43, a 31.3.2026. 46 zaposlenika – saopćeno je iz Ministarstva.

U Zavodu zdravstvenog osiguranja i reosiguranja FBiH, na čijem je čelu Vlatka Martinović (HDZ), prema odgovorima na upit izaslanice Čolaković, 2023. godine bio je zaposlen 51 radnik, a 31. ožujka 2026. godine 57 radnika.

– Dobio sam odgovor Zavoda zdravstvenog osiguranja FBiH iz kojeg se vidi da su za tri godine sa 51 zaposlenog došli na 57. Ne vidim razlog zašto je to trebalo učiniti s obzirom na kretanje broja zaposlenih u FBiH. Moram reći da mi nisu rekli koja je nacionalna struktura novozaposlenih. No, s obzirom na to kako su mi odgovorili, sve mi je bilo jasno – rekla je Čolakovića.

A iz Zavoda su poručili da “Zavod nije dužan voditi evidenciju o nacionalnoj pripadnosti radnika i ne raspolaže njome”.

Ukupan broj zaposlenih u Federalnom ministarstvu financija na čelu s ministrom Tonijem Kraljevićem (HDZ) na dan 31.3.2023. godine iznosi 142, dok je 31.3.2026. godini broj zaposlenih iznosio je 155 i to rukovodećih državnih službenika i namještenika.

U Federalnoj upravi za inspekcijske poslove, na čelu s Ivanom Prvulović (NiP), 31. ožujka 2023. godine bilo je 170 zaposlenika, a 31. ožujka 2026. godine 161 zaposlenik.

– Podaci koje dobivam od federalnih institucija, a tiču ​​se broja uposlenih, pokazuju da tamo gdje treba povećati broj uposlenih se smanjuje, a gdje ne treba povećati to se i događa. Tako se smanjuje broj policajaca na federalnoj razini, ali i broj u inspekcijama – kaže Čolaković.

U Federaciji BiH u posljednjih 15 mjeseci bez posla je ostalo 10.000 ljudi. Nije zanimljivo, točnije, alarmantno je da je u našoj zemlji u vrlo kratkom roku zatvoreno 59 tvrtki. Zbog svega je izaslanik u Domu naroda Parlamenta FBiH Fahrudin Čolaković zamolio sve savezne institucije dati podatke koliko su imali zaposlenih 2023. godine, a koliko sada.

Odgovore od svih institucija još nije dobio, ali se, primjerice, u odgovoru Federalnog ministarstva energije, rudarstva i industrije vidi da su 31. ožujka 2023. godine imali 79 zaposlenih, a sada ih ima 84. Ili, primjerice, u Federalnom ministarstvu kulture i sporta 2023. godine bilo je 50, a sada 52 zaposlenika.

U ožujku 2023. godine Federalno ministarstvo prostornog uređenja imalo je 43 državna službenika, a 2026. godine 45, isti podaci vrijede i za Federalno ministarstvo prometa i komunikacija.

– Prema dosadašnjim odgovorima, vidi se da nema krize institucija u Federaciji BiH. Naravno, privatni sektor je uništen. Imamo 10.000 manje radnih mjesta u 15-ak mjeseci s tendencijom pogoršanja. I vidimo da Vlada FBiH zaista vodi računa o sebi, ali jako slabo o građanima, gospodarskom sektoru koji je pokretač razvoja cijele Federacije BiH. U najmanju ruku katastrofa.

Ni najveći pesimisti u FBiH nisu mogli predvidjeti ovakav trend. Znali smo da su nesposobni ne prati, ali nismo mogli pretpostaviti da ne mogu prati u tolikoj mjeri, s obzirom da je dobar trend zapošljavanja u razdoblju 2014.-2022. godina. Mislili smo da ovo neće tako brzo ići nizbrdo, ali pokazalo se da ide – kaže Čolaković za Faktor.