Nakon uspješno obavljenih pregovora i uz prethodnu suglasnost Vlade Federacije BiH, danas je u Mostaru potpisan novi Kolektivni ugovor o pravima i obvezama poslodavaca i radnika u Zavodu za javno zdravstvo Federacije Bosne i Hercegovine.

Primjenom ovog kolektivnog ugovora plaće radnika u Zavodu, kako se navodi, bit će veće nego prethodnih godina.

– Kao ravnatelj, u proteklih gotovo pet godina, nastojao sam odgovorno i održivo graditi bolje, organiziranije i poticajnije radno okruženje za sve zaposlenike Zavoda. Zavod je danas atraktivan, poželjan i konkurentan poslodavac, otvoren mladim i stručnim kadrovima. Povećanje neto plaće po satu izravno unapređuje ekonomsku sigurnost i životni standard radnika, ali ujedno takva prava podrazumijevaju punu odgovornost u savjesnom, stručnom i pravodobnom izvršavanju radnih zadataka i obveza. Sklapanje ovog kolektivnog ugovora rezultat je kontinuiranih pregovora između poslodavca i sindikalnih povjerenika u Zavodu. Ovaj kolektivni ugovor predstavlja čvrst temelj za nastavak socijalnog dijaloga i daljnje unaprjeđenje prava radnika, uz zajedničku obvezu očuvanja stručnosti, radne discipline i kvalitetnog obavljanja poslova u interesu Zavoda i zajednice – rekao je dr. sc. Siniša Skočibušić, ravnatelj Zavoda.

Predstavnici triju sindikata u Zavodu istaknuli su kako je ovo nastavak procesa zaštite i jačanja prava radnika koji se ostvaruje institucionaliziranim i partnerskim odnosom Zavoda i sindikata.

– Kolektivni ugovor jasno definira prava, obveze i norme kojima se štite prava radnika u svakodnevnom radu. Otvara prostor za povećanje plaća i poboljšanje materijalnog položaja zaposlenika, kroz pregovore koji uvažavaju stvarne potrebe zaposlenika. Koristi za radnike su višestruke, od bolje pravne zaštite, preko stabilnijih uvjeta rada, do mogućnosti aktivnog sudjelovanja u donošenju odluka koje izravno utječu na njihov rad i životni standard – rekla je Nina Topčić, dipl. inž. kemije iz Nezavisnog sindikata djelatnika u javnom zdravstvu Mostar.

Admir Korman iz Sindikata radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo, temeljne sindikalne organizacije Zavoda za javno zdravstvo Federacije BiH, kazao je da se Kolektivnim ugovorom osiguravaju bolji i pravedniji uvjeti rada, plaće se usklađuju s rastom troškova života, reguliraju naknade, radno vrijeme i druga materijalna prava.

– Također, potpisani ugovor može biti relevantan model kako bi se sustavno, jedinstveno i dugoročno uredili radno-pravni odnosi, osigurala pravna sigurnost i jednak tretman svih zaposlenih u javnom zdravstvu u Federaciji BiH, jer trenutno ne postoji važeći kolektivni ugovor koji sustavno regulira ovu oblast u FBiH – kazao je Korman.

Nakon uspješno obavljenih pregovora i uz prethodnu suglasnost Vlade Federacije BiH, danas je u Mostaru potpisan novi Kolektivni ugovor o pravima i obvezama poslodavaca i radnika u Zavodu za javno zdravstvo Federacije Bosne i Hercegovine.

Primjenom ovog kolektivnog ugovora plaće radnika u Zavodu, kako se navodi, bit će veće nego prethodnih godina.

– Kao ravnatelj, u proteklih gotovo pet godina, nastojao sam odgovorno i održivo graditi bolje, organiziranije i poticajnije radno okruženje za sve zaposlenike Zavoda. Zavod je danas atraktivan, poželjan i konkurentan poslodavac, otvoren mladim i stručnim kadrovima. Povećanje neto plaće po satu izravno unapređuje ekonomsku sigurnost i životni standard radnika, ali ujedno takva prava podrazumijevaju punu odgovornost u savjesnom, stručnom i pravodobnom izvršavanju radnih zadataka i obveza. Sklapanje ovog kolektivnog ugovora rezultat je kontinuiranih pregovora između poslodavca i sindikalnih povjerenika u Zavodu. Ovaj kolektivni ugovor predstavlja čvrst temelj za nastavak socijalnog dijaloga i daljnje unaprjeđenje prava radnika, uz zajedničku obvezu očuvanja stručnosti, radne discipline i kvalitetnog obavljanja poslova u interesu Zavoda i zajednice – rekao je dr. sc. Siniša Skočibušić, ravnatelj Zavoda.

Predstavnici triju sindikata u Zavodu istaknuli su kako je ovo nastavak procesa zaštite i jačanja prava radnika koji se ostvaruje institucionaliziranim i partnerskim odnosom Zavoda i sindikata.

– Kolektivni ugovor jasno definira prava, obveze i norme kojima se štite prava radnika u svakodnevnom radu. Otvara prostor za povećanje plaća i poboljšanje materijalnog položaja zaposlenika, kroz pregovore koji uvažavaju stvarne potrebe zaposlenika. Koristi za radnike su višestruke, od bolje pravne zaštite, preko stabilnijih uvjeta rada, do mogućnosti aktivnog sudjelovanja u donošenju odluka koje izravno utječu na njihov rad i životni standard – rekla je Nina Topčić, dipl. inž. kemije iz Nezavisnog sindikata djelatnika u javnom zdravstvu Mostar.

Admir Korman iz Sindikata radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo, temeljne sindikalne organizacije Zavoda za javno zdravstvo Federacije BiH, kazao je da se Kolektivnim ugovorom osiguravaju bolji i pravedniji uvjeti rada, plaće se usklađuju s rastom troškova života, reguliraju naknade, radno vrijeme i druga materijalna prava.

– Također, potpisani ugovor može biti relevantan model kako bi se sustavno, jedinstveno i dugoročno uredili radno-pravni odnosi, osigurala pravna sigurnost i jednak tretman svih zaposlenih u javnom zdravstvu u Federaciji BiH, jer trenutno ne postoji važeći kolektivni ugovor koji sustavno regulira ovu oblast u FBiH – kazao je Korman.