Na Klinici za ginekologiju i akušerstvo (GAK) Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) dugo se šuška o moći, vezama i obiteljskim utjecajima.
Ali ono što se posljednjih godina događa na ovoj Klinici nadilazi sve dosadašnje primjere nepotizma u zdravstvenom sustavu. Ni Izetbegovići ni Gavrankapetanovići nisu ostvarili tako čvrsto obiteljsko preuzimanje klinike, stoji na početku anonimnog pisma koje je stiglo na adresu redakcije Faktora.
Kako je vidljivo iz sadržaja dopisa, u središtu priče je obitelj Imširija-Idrizbegović, koja je, kako se navodi, zauzela ključna mjesta u Klinici, pa osim vođenja odjela, obitelj upravlja i dnevnim procesima, rasporedima, odlukama i kadrovskim putevima.
Ključne pozicije u Klinici
– Tri od pet čelnih funkcija su u rukama jedne obitelji. Voditeljica ambulante je pročelnica prim. Izv. dr.sc. Naim Imshiri. O patologiji trudnoće, prim. dr.sc. Lejla Imširija-Izdrizbegović, sestra Naima. Na stranicama Klinike i dalje stoji bivša predstojnica prim. dr.sc. Boris Nikulin, iako je prim dr. Lejla Imširija-Idrizbegović je na tu dužnost došla početkom decembra. Nadalje, voditelj Odjela ginekologije je prim. dr.sc. Edin Idrizbegović, suprug dr. Layla. Dakle, kao što se vidi, jedna obitelj drži tri od pet ključnih pozicija u Klinici za ginekologiju i porodništvo, što predstavlja porodičnu vertikalu kakvu do sada nismo vidjeli u KCUS-u – navodi se u pismu.
Treća sestra, Mirela Imširija, kako se dalje navodi, po struci je arhitektica, a odnedavno i članica Upravnog odbora (UO) KCUS-a.
– To je potpuno nova dimenzija moći – jedna sestra vodi Kliniku, druga preuzima akušerstvo, zet vodi Ginekologiju, a treća sestra zauzima mjesto u najvišem tijelu KCUS-a.
Ali to, čini se, nije sve.
U ambulanti rade i pročelnikov sin i snaha. Izv. dr.sc. Naime, Imširije – Nedim i Zerina Galijašević, što, kako stoji u pismu, stvara dojam “obiteljske kuće, a ne javne ustanove”.
– Dok ostala djeca iz obitelji već idu njihovim stopama – drugi sin dr. Naime Imširije i sin jedinac dra. Lejle Imširije-Idrizbegović već su zainteresirane za specijalizaciju iz ginekologije – navodi se u pismu.
Trenutno su raspisane četiri subspecijalizacije, što je, kako stoji u anonimnom pismu, izazvalo najveće napetosti među zaposlenicima dosad.
– O sudbini ovih subspecijalista odlučivat će isti krug obitelji, pa se postavlja pitanje – kome će pripasti ta četiri subspecijalizma i hoće li prednost imati članovi obitelji i “svoji ljudi”.
U dopisu je također navedeno da članovi obitelji vode ključna povjerenstva – porodništvo – dr. Lejla Imširija-Idrizbegović i ginekolog – dr. Naim Imširi i drugi. Edin Idrizbegović.
– To su povjerenstva u kojima se odlučuje tko ide na carski rez, tko će koju operaciju raditi, tko dobiva priliku, a tko se drži po strani – stoji u pismu.
dr. Lejla Imširija-Idrizbegović i drugi. Edin Idrizbegović također radi u jednoj privatnoj bolnici u Sarajevu, što, kako se navodi, dodatno povećava zabrinutost za način rada komisija u Klinici za ginekologiju i akušerstvo KCUS-a.
Iz KCUS-a kažu da su optužbe neutemeljene
S obzirom da ovo nije prvi put da se čitatelji, bilo telefonskim pozivima, bilo ovakvim dopisima i mailovima, javljaju našoj redakciji i iznose manje-više ista zapažanja, zamolili smo najveću zdravstvenu ustanovu u Bosni i Hercegovini za komentar o ovome.
Na upit Faktora da prokomentiraju navode dopisa iz KCUS-a kažu da posluju isključivo prema važećim zakonima, podzakonskim aktima i internim aktima koji uređuju organizaciju rada, imenovanje rukovodećih kadrova, te procedure obrazovanja i stručnog usavršavanja zdravstvenih radnika.
Dodaju kako su “neutemeljene tvrdnje o navodnoj 'novoj dimenziji moći' u kontekstu imenovanja rukovoditelja Klinike za ginekologiju i porodništvo, odjela i povjerenstava”.
U odgovoru KCUS-a Faktoru nisu negirali rodbinsku povezanost, niti da su navedeni na ovim pozicijama. Dali su sljedeći odgovor:
– Imenovanje se vrši isključivo na temelju jasno definiranih procedura, stručne spreme, radnog iskustva, važećih akata KCUS-a i zakona Federacije BiH, a ne na temelju obiteljskih ili drugih privatnih veza. Vršitelji dužnosti pročelnika i šefovi odjela su doktori sa više od 30 godina kliničke prakse koji uz podršku menadžmenta KCUS-a ostvaruju planove za unapređenje rada Klinike. Sve odluke u ovom procesu prolaze višestupanjski postupak odlučivanja i podliježu nadzoru nadležnih tijela. Ističemo da je Klinika za ginekologiju i porodništvo u posljednje dvije godine napravila značajan napredak u svim segmentima rada.
Između ostalog, uvedeni su novi postupci i metode, među kojima su: skrining sluha novorođenčadi, transplantacija amnionske membrane u liječenju očnih bolesti, rano otkrivanje preeklampsije kroz laboratorijski omjer sFlt/PIGF, nove dijagnostičke i terapijske metode za retiniranu posteljicu, suvremene operativne metode u uroginekologiji, primijenjene prvi put u regiji, u suradnji sa stručnjacima iz Njemačke, laparoskopske i histeroskopske dijagnostičke i operativne metode u saradnji sa liječnicima iz Njemačke i Sjedinjenih Američkih Država (SAD) – poručuju iz KCUS-a.
U navedenom razdoblju, kako su dalje istaknuli, broj laparoskopskih i histeroskopskih operacija povećan je za više od 100 posto, a Klinika je prvi put od osnutka akreditirana u programu “Bolnica prijatelj beba”.
– Tijekom 2024. i 2025. godine realizirane su brojne stručne edukacije u Beogradu, Istanbulu i Mayenu (Njemačka), uz odobreni plaćeni dopust za veliki broj liječnika. Rad stručnih povjerenstava, uključujući i povjerenstva za porodništvo i ginekologiju, organiziran je u skladu sa stručnim smjernicama i medicinskim indikacijama, s prioritetom sigurnosti i zdravlja pacijenata. Odluke se donose timski, na temelju medicinskih kriterija, a ne individualne volje pojedinaca. Akušersku komisiju čine četiri najiskusnija doktora, dok onkološki konzilij broji sedam članova: četiri ginekologa sa višedecenijskim stažom, specijalista patologije, onkolog i specijalista radijacijske onkologije – dodaju iz KCUS-a.
Kako se dodjeljuju specijalizacije
Postupci dodjele specijalizacija i subspecijalizacija, kako navode, provode se transparentno, internim natječajem, sukladno važećim propisima.
– Ranije objavljeni natječaj poništen je zbog potrebe dorade plana, s obzirom da je izrađen 2024. godine, ali nije objavljen. Novi natječaj provest će se u skladu sa svim zakonskim normama, a subspecijalizacije će se dodjeljivati na temelju stručnih referenci i ispunjavanja propisanih uvjeta. Rad zdravstvenih radnika u privatnim zdravstvenim ustanovama je strogo reguliran zakonom i ne može utjecati na stručno i odgovorno obavljanje poslova u KCUS-u. Nadzor nad ovim segmentom provodi posebna komisija, s ciljem potpunog poštivanja važećih propisa – navode iz KCUS-a.
Napominju “da je u ranijem razdoblju, do 2023. godine, bilo slučajeva da su pojedini liječnici radili u privatnim zdravstvenim ustanovama bez odgovarajuće suglasnosti poslodavca, što, kako navode, danas nije slučaj”.
– Trenutno se suglasnosti izdaju isključivo prema važećim zakonskim propisima. Ukoliko netko ima saznanja o mogućim nepravilnostima, pozivamo da ih prijavi nadležnim institucijama. KCUS se neće očitovati o anonimnim i neprovjerenim navodima, ali ostaje otvoren za saradnju s medijima u cilju točnog, objektivnog i odgovornog informiranja javnosti, uz punu posvećenost očuvanju profesionalnog integriteta i kvalitete zdravstvene zaštite – stoji u odgovoru KCUS-a.