Hoće li novi zakon u FBiH ukloniti s biroa ljude koji rade na crno? Što se mijenja s naknadama za nezaposlene

Prijedlog zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, koji je pripremilo Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, trebao bi se naći na dnevnom redu sjednice Zastupničkog doma Parlamenta Federacije BiH, koja će biti održana 11. i 12. ožujka.

Jedna od novosti je drugačije diferenciranje iznosa novčane pomoći.

Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić je u nekoliko navrata, govoreći o ovom zakonu, rekao da je cilj razdvojiti aktivne od neaktivnih tražitelja posla. Naglasio je da je današnja slika nezaposlenosti u Federaciji BiH nerealna jer na evidenciji ima nezaposlenih koji rade na crno ili su u inozemstvu, a na birou su zbog zdravstvenog osiguranja.

Na dan 31. prosinca 2025. godine u Federaciji Bosne i Hercegovine bile su 253.582 nezaposlene osobe.

U prijedlogu zakona, između ostalog, stoji da se smatra da je Nezaposlena osoba koja aktivno traži posao je osoba koja se redovito javlja zavodu za zapošljavanje i aktivno radi na pronalasku zaposlenja u skladu s ovim zakonom. Zatim, osoba je ta koja podnosi prijave poslodavcima, javlja se na oglase i natječaje te koristi druge načine i načine pronalaska posla…

Nezaposlenom osobom ne smatra se osoba koja ostvaruje mjesečni primitak od pružanja usluga prema posebnim propisima ili ostvaruje mjesečni primitak, odnosno drugi primitak, prema propisima o porezu na dohodak, koji premašuje 35 posto prosječne neto plaće iz prethodne godine. Odnosno, ostvariti dohodak po bilo kojoj drugoj osnovi koji prelazi mjesečno 35 posto prosječne neto plaće iz prethodne godine prema podacima Federalnog zavoda za statistiku.

Nezaposlenom neaktivnom osobom smatra se osoba koja aktivno ne traži posao, koja nije raspoloživa za rad..

U prijedlogu zakona, između ostalog, stoji kako jest prestanak statusa nezaposlene osobe kada zavod za zapošljavanje prestane voditi osobu u evidenciju nezaposlenih osoba ako zasnuju radni odnos, ako bez opravdanog razloga odbije dva uzastopna zapošljavanja u okviru stručnog osposobljavanja upisanog u evidenciju nezaposlene osobe ili individualni plan zapošljavanja.

Ako ne ispunjava uvjete aktivnog traženja posla. Zatim, ako svojim postupcima poslodavac odbije zaposlenjeosim ako odbije radni odnos iz razloga što poslodavac uredno ne ispunjava svoje obveze prema radnicima glede isplate plaća i obveznih doprinosa.

Ako je nadležna inspekcija zatekne na radu bez ugovora o radu, ako stupi na izdržavanje kazne zatvora, mjera sigurnosti, odgojnih ili zaštitnih mjera u trajanju duljem od tri mjeseca…

Prijedlogom zakona definirana je i novčana naknada, a diferencijacija je drugačija od postojeće.

– Visina novčane naknade nezaposlenim osobama iznosi 40 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji za posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa.pokazuju posljednji objavljeni podaci Federalnog zavoda za statistiku.

Nezaposlenoj osobi prema predloženom zakonu isplaćuje se novčana naknada:

a) dva mjeseca ako je najmanje osam mjeseci provela na radu u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika;

b) tri mjeseca ako je na radu provela od osam mjeseci do jedne godine u svojstvu osiguranika, odnosno zaposlenika;

c) četiri mjeseca ako je na radu provela od jedne godine do tri godine u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika;

d) pet mjeseci ako je provela na radu od tri do pet godina u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika;

e) šest mjeseci ako je provela na radu od pet do 10 godina u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika;

f) osam mjeseci ako je provela na radu od 10 do 15 godina u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika;

g) 10 mjeseci ako je provela na radu od 15 do 20 godina u svojstvu osiguranika, odnosno radnika;

h) 12 mjeseci ako je provela na radu u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika od 20 do 25 godina;

i) 15 mjeseci ako je provela na radu u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika od 25 do 30 godina;

j) 18 mjeseci ako je na radu provela od 30 do 35 godina u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika;

k) 24 mjeseca ako je provela na radu više od 35 godina u svojstvu osiguranika, odnosno uposlenika – stoji u prijedlogu zakona.

Sada se nezaposlenoj osobi isplaćuje novčana naknadai:

3 mjeseca ako je na radu provela od 8 mjeseci do 5 godina;

6 mjeseci ako je radila 5 do 10 godina;

9 mjeseci ako je na radu provela 10 do 15 godina;

12 mjeseci ako je na radu provela od 15 do 25 godina;

15 mjeseci ako je na radu provela 25 do 30 godina;

18 mjeseci ako je na radu provela 30 do 35 godina i

24 mjeseca ako je na radu provela više od 35 godina.