Među čestim pitanjima koja građani upućuju Federalnom zavodu za mirovinsko i invalidsko osiguranje je kako se utvrđuje visina naknade u slučaju tjelesnog oštećenja nastalog na radnom mjestu.
Zakon o mirovinskom i invalidskom osiguranju kaže da tjelesno oštećenje postoji kada je kod osiguranika nastao gubitak, teška ozljeda ili značajna invalidnost organa ili dijelova tijela koja pogoršavaju prirodnu aktivnost organizma i zahtijevaju veće napore za zadovoljenje životnih potreba, bez obzira na to je li invalidnost nastala na taj način ili ne.
Pravo na novčanu naknadu zbog tjelesnog oštećenja stječe osiguranik kod kojeg je tjelesno oštećenje u iznosu od najmanje 30 posto nastupilo kao posljedica ozljede na radu ili bolesti uzrokovane radom.
Postupak za ostvarivanje prava na novčanu naknadu zbog tjelesnog oštećenja provodi se prema određenoj zakonskoj proceduri koja podrazumijeva podnošenje zahtjeva na propisanom obrascu.
Tjelesno oštećenje utvrđuje se nalazom, ocjenom i mišljenjem Zavoda za zdravstveno vještačenje.
– Osnovica za novčanu naknadu za tjelesno oštećenje je najniži iznos mirovine isplaćen za prosinac 2024. godine u Federaciji, usklađen sa svim pripadajućim uvećanjima na dan ostvarivanja prava, te dodatno usklađen sukladno članku 79. ovog zakona. – stoji u Zakonu o PIO-u. Dakle, osnovica je minimalna mirovina koja sada iznosi 666,76 KM.
tako je za tjelesno oštećenje od 100 posto novčana naknada iznosi 60 posto osnovice. Ako jest invalidnost 90 posto, naknada iznosi 54 posto osnovicei za invalidnost od 80 posto, naknada je 48 posto od osnova…
– Osiguranik ima pravo na novčanu naknadu od trenutka nastanka tjelesnog oštećenja ako zahtjev za naknadu podnese u roku od tri mjeseca od dana nastanka tjelesnog oštećenja. Ako je zahtjev podnesen nakon isteka propisanog roka, osiguranik ima pravo na novčanu naknadu od prvog dana narednog mjeseca od podnošenja zahtjeva i za protekla tri mjeseca.
Ako je osiguranik za isti slučaj tjelesnog oštećenja stekao pravo na novčanu naknadu i na temelju ovog zakona i na temelju drugih propisa, u tom slučaju može koristiti bilo koji od ova dva osnova za naknadu po vlastitom izboru – stoji u Zakonu o PIO-u.