Redakciji Faktora javilo se nekoliko čitatelja s upitom koji su uvjeti potrebni za odlazak u invalidsku mirovinu i kako se određuje visina mirovine za tu kategoriju korisnika.
– Osiguranik I. kategorije invaliditeta ima pravo na invalidsku mirovinu, ako je invalidnost nastala zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, neovisno o duljini mirovinskog staža. Zatim, ako je invalidnost uzrokovana ozljedom izvan rada ili bolešću, uz uvjerenje da je prije nastanka invalidnosti ostvario mirovinski staž koji obuhvaća najmanje jednu trećinu razdoblja od navršenih najmanje 20 godina života do dana nastanka invalidnosti, računajući radni vijek kao pune godine – navodi se u Zakonu o mirovinskom i invalidskom osiguranju.
Prva kategorija invaliditeta je potpuni gubitak radne sposobnosti.
Osiguranik kojemu je prije navršenih 30 godina života utvrđena prva kategorija invalidnosti ima pravo na invalidsku mirovinu ako je invalidnost nastala zbog ozljede izvan rada ili bolesti, pod uvjetom da je prije nastanka invalidnosti ostvario mirovinski staž koji obuhvaća najmanje jednu trećinu radnog vijeka, ali najmanje jednu godinu staža osiguranja.
Osiguraniku kojem je utvrđena prva kategorija invaliditeta, a pohađao je redovno školovanje i tim obrazovanjem stekao višu ili višu stručnu spremu, radni vijek računa se od navršene 22. godine života, ako je stekao višu stručnu spremu, odnosno od 25. godine života, ako je stekao višu stručnu spremu.
– Primjerice, osiguranik koji je na dan utvrđivanja postojanja prve kategorije invaliditeta navršio 56 godina života i ima srednju stručnu spremu, mora imati mirovinski staž od 12 godina da bi mogao ostvariti pravo na invalidsku mirovinu – objašnjavaju u Zavodu za mirovinsko i invalidsko osiguranje.
Invalidska mirovina određuje se na isti način kao i starosna mirovina.
Osiguraniku čija je invalidnost uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću, invalidska mirovina se određuje za staž osiguranja od 40 godina.
Invalidnost utvrđuje liječnička komisija Zavoda za medicinsko vještačenje.