Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine najoštrije osuđuje nove pokušaje smanjenja trajanja bolovanja na teret poslodavca, koje trenutno iznosi 42 dana.
– Posebno zabrinjava retorika kojom se radnici pokušavaju prikazati kao neradnici koji navodno zlorabe pravo na bolovanje. Takve insinuacije su neutemeljene, uvredljive i nekorektne prema ljudima koji svojim radom održavaju gospodarstvo i javni sustav zemlje. Ogromna većina radnika koristi bolovanje samo kada je to medicinski opravdano – zbog bolesti, ozljeda ili težih zdravstvenih problema – priopćeno je iz Koordinacije slobodnih sindikata BiH.
Sindikalci ističu da dio poslodavaca ovim prijedlozima svoje zakonske obveze želi prebaciti na državu i zdravstvene fondove, smanjujući vlastite troškove poslovanja. Time bi se teret financiranja bolovanja prebacio na javna sredstva koja su već opterećena, a poslodavci bi izbjegli dio odgovornosti za zdravlje i sigurnost zaposlenika. Takav pristup smatramo neprihvatljivim i društveno neodgovornim.
– Poslodavci često ističu nedostatak radne snage kada su radnici na bolovanju, ali ne objašnjavaju kako bi se taj problem riješio da se troškovi bolovanja prebace na državu. Bolesni ili ozlijeđeni radnik nije „raspoloživa radna snaga“ bez obzira na to tko snosi troškove bolovanja. Prebacivanjem financijske obveze na državu ne stvaraju se novi radnici niti se rješava problem organizacije rada, kadrovskog planiranja i uvjeta u kojima ljudi rade – stoji u priopćenju.
Sindikati pozivaju poslodavce da prestanu stigmatizirati radnike i da se fokusiraju na ono što im je zakonska i moralna obveza – osiguranje sigurnih i dostojanstvenih uvjeta rada. To podrazumijeva poštivanje propisa o zaštiti na radu, odgovarajuću zaštitnu opremu, organizaciju rada koja neće ugrožavati zdravlje zaposlenika, strogo poštivanje radnog vremena te pravo na dnevni, tjedni i godišnji odmor.
Podsjećaju da su ozljede na radu, profesionalne bolesti, kronični umor i stres često izravno posljedica loše organizacije rada, prekovremenog rada, nedostatka opreme i neadekvatnih mjera zaštite. Vrijeme je da poslodavci i nadležne institucije preuzmu odgovornost za sigurne uvjete rada, a ne da se radnici neutemeljeno etiketiraju i optužuju.
Oglasili su se i iz Sindikata metalaca BiH, a povodom današnje sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH na kojoj će se razmatrati izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju, koje se odnose na smanjenje broja bolovanja na teret poslodavca, ističemo da bi usvajanje predloženih izmjena moglo imati ozbiljne negativne posljedice po radnike, posebno u realnom sektoru.
– Smatramo da bi predloženo rješenje dovelo do dodatnog pritiska na liječnike i zavode za zdravstveno osiguranje, što bi u praksi moglo rezultirati vraćanjem bolesnih i nesposobnih radnika na posao. Time bi bila ugrožena prava radnika, ali i produktivnost poslodavaca.
Posebno ističemo da su ozljede na radu i profesionalne bolesti u najvećem broju slučajeva posljedica neadekvatnih uvjeta rada i nepridržavanja mjera zaštite na radu, za što odgovornost snosi poslodavac. Prebacivanje troškova bolovanja na teret ustanove dodatno bi demotiviralo ulaganja u zaštitu zdravlja i sigurnost na radu.
Zlouporaba bolovanja, iako postoji, nije sustavni problem i može se riješiti postojećim kontrolnim mehanizmima, a da se ne mijenja zakon na štetu većine radnika.
Iz navedenih razloga smatramo da predložene izmjene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju ne treba usvojiti u predloženom obliku – navodi se u saopćenju Sindikata metalaca BiH.