Udruženje poslodavaca Federacije BiH, čini se, ne želi puno komentirati Opći kolektivni ugovor za radnike u Federaciji BiH, koji je na inicijativu Saveza samostalnih sindikata BiH dostavljen Ekonomsko-socijalnom vijeću Federacije BiH.
Iz Udruženja poslodavaca FBiH ističu za Faktor da oni i Vlada Federacije BiH očekuju da će se u ponedjeljak na sjednici ESS FBiH iznijeti inicijativa Sindikata o tome kako bi trebao izgledati i što bi trebalo pisati Opći kolektivni ugovor za radnike u Federaciji BiH.
– No, napominjemo da je preuranjeno govoriti o bilo kakvim rješenjima, posebice o konkretnim iznosima i drugim pitanjima.
Ono što se očekuje na sjednici je da se inicijativa primi na znanje, da se svaka od delegacija izjasni o samoj inicijativi, nakon čega će uslijediti formiranje pregovaračkih timova i razgovor o konkretnim rješenjima – ističu iz Udruge poslodavaca FBiH.
Nihad Imširović, predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH, kazao je za Faktor da sada ne bi govorio o inicijativi jer je još nije imao priliku vidjeti.
Smatra da to nije valjano delegirano Gospodarsko-socijalnom vijeću.
– Mi smo za razgovore sa socijalnim partnerima, ali ne na ovaj način. Kada budem vidio materijal i nakon sjednice u ponedjeljak, onda ću se izjasniti – rekao je Imširović.
Konkretno, Safudin Čengić, predsjednik ESV-a FBiH, nije želio komentirati inicijativu Sindikata, ni kao predsjednik ESV-a, niti kao poslodavac i član Udruge poslodavaca FBiH.
On je za Faktor kratko kazao da je primio inicijativu i uvrstio je u dnevni red sjednice.
– S tim je moj posao gotov. Ne mogu govoriti o inicijativi, a ne mogu govoriti ni u ime poslodavaca. Vidjet ćemo što će biti u ponedjeljak – kazao je Čengić.
U inicijativi pred Vladom FBiH i poslodavcima navodi se da je potrebno jasno propisati prava utvrđena novim Općim kolektivnim ugovorom.
– To znači da se prava radnika iz Općeg kolektivnog ugovora ne mogu umanjiti drugim kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu, niti pojedinačnim ugovorom o radu – naglašava Kurtović za Faktor.
U ovom novom prijedlogu, koji će se u formi inicijative naći na ESV FBiH, precizirano je uređenje plaća i naknada za radnike na području Federacije BiH.
– Sadašnje odredbe koje reguliraju pitanje toplog obroka, regresa, dnevnica i drugih naknada nisu dovoljno precizne, što u praksi dovodi do neujednačene primjene i različitih razina zaštite radnika – kazao je Kurtović.
Na pitanje znači li to da će novi Opći kolektivni ugovor obvezivati sve poslodavce u Federaciji BiH, ali i većinu privatnih poslodavaca koji još nisu isplatili, primjerice, regres za godišnji odmor, Kurtović je rekao da Opći kolektivni ugovor treba vrijediti za sve i da će na tome inzistirati.
Podsjetimo, prema starom Općem kolektivnom ugovoru, koji je prestao važiti 2017. godine, poslodavci koji nisu uspješno poslovali u protekloj godini nisu bili dužni isplaćivati naknade radnika, pa je ovaj zakon koristio velik broj poslodavaca u privatnom sektoru.