Poslodavci ne odustaju, žele da se broj dana bolovanja na teret poslodavca smanji sa 42 na 15 dana. Sindikat se oštro protivi te najavljuju prosvjede ukoliko se to dogodi, a parlamentarci tvrde da bi ovakve izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju u Federaciji BiH dodatno opteretile kantonalne zavode.
Sve to dodatno ogoli suštinski problem domaće socijalne politike, umjesto borbe protiv zlouporaba i jačanja kontrole sustava, rješenje se traži u prebacivanju troškova s poslodavaca na javne fondove i radnike, uz ozbiljan rizik od urušavanja ionako krhkog zdravstvenog sustava. S druge strane, poslodavci govore o zloporabama bolovanja koje im idu na teret.
Udruga poslodavaca Federacije BiH predložila je izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju u ovom entitetu, kojima bi se smanjio trošak poslodavaca kada su u pitanju bolovanja.
Naime, prijedlog poslodavaca je da umjesto dosadašnjih 42 dana, poslodavci snose troškove bolovanja od 15 dana, dok bi ostatak snosili kantonalni zavodi zdravstvenog osiguranja.
Sindikat najavljuje i prosvjede
Ovo je za Faktor potvrdio Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, koji je istaknuo da je sindikat protiv ovakvog prijedloga te da su, ako treba, spremni i na prosvjede.
– Ne dopuštamo da se taj rok skrati ispod 42 dana. Nije istina da je drugačija praksa u Europskoj uniji, kao ni u zemljama našeg okruženja. Protiv ovog prijedloga bio je i ministar zdravstva FBiH Nediljko Rimac, dok je premijer Nermin Nikšić rekao da u Njemačkoj postoji praksa prema kojoj, ako je zaposlenik na bolovanju duže od 15 dana, liječnik koji mu je otvorio bolovanje mora podnijeti izvješće o razlozima tolikog trajanja bolovanja – pojasnio je Kurtović.
Podsjetimo, Safudin Čengić, predsjedavajući Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH, kazao je u utorak nakon sjednice da se najviše razgovaralo o izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju.
Prema njegovim riječima, poslodavci smatraju nedopustivim da radnici u prosjeku ostaju na bolovanju oko 40 dana, dok se u zemljama Europske unije taj prosjek kreće između šest i sedam dana.
– Ministar je naveo da će do kraja ovog mjeseca biti održana tematska sjednica ESV-a na kojoj će se razmatrati načini smanjenja broja bolovanja koja opterećuju poslodavce, bilo da se to razdoblje skrati na 15 dana ili da se zlouporabe rigoroznije sankcioniraju – kazao je Čengić.
Također je zaključeno da će se pokrenuti sve ono što je u nadležnosti Vlade Federacije BiH kako bi se izvršile potrebne promjene.
Partner mora biti Ministarstvo zdravstva FBiH
Jasmina Biščević-Tokić (SDA), specijalist medicine rada i sporta, zastupnica u Parlamentu Federacije BiH i članica Povjerenstva za zdravstvo ovog doma, ističe za Faktor da, kada su u pitanju privremene spriječenosti za rad, odnosno bolovanja, ključni partner u pregovorima mora biti Ministarstvo zdravstva FBiH.
Jasmina Biščević-Tokić
– Nigdje u regiji nije rok od 15 dana. U Hrvatskoj je, kao i kod nas, 42 dana, dok je u Srbiji 30 dana.
S obzirom na to da bi u slučaju skraćenja roka na 15 dana teret bolovanja bio prebačen na kantonalne zavode zdravstvenog osiguranja, to zahtijeva angažman svih kantona, ravnatelja zavoda zdravstvenog osiguranja i ministara zdravstva. Ne može se promatrati samo opterećenje poslodavaca, nego i položaj radnika u samom procesu – naglasila je Biščević-Tokić.
Dodala je da zlouporabe bolovanja postoje, ali da se one mogu i moraju rješavati na drugačiji način.
– Pravilnik o privremenoj spriječenosti za rad u FBiH je iz 2017. godine, te smo više puta ukazivali na potrebu njegovih izmjena. Pravilnik je donesen u nadležnosti Ministarstva zdravstva FBiH, tako da samo oni mogu biti nosioci tog procesa. Nadležnost inspekcija je ograničena zbog zaštite osobnih i zdravstvenih podataka, zbog čega je problematika bolovanja kompleksna i ne može se svesti na raspravu unutar Gospodarsko-socijalnog vijeća – zaključila je Biščević-Tokić.