Najava novih zakonskih rješenja postavlja ozbiljno pitanje: uvodi li se u BiH sustav u kojem radnici moraju prihvatiti minimalnu plaću od 1.027 KM ili riskiraju gubitak osnovnog prava na zdravstvenu zaštitu?
Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine izražava ozbiljnu zabrinutost povodom najave donošenja Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, kao i izmjena i dopuna Zakona o zapošljavanju stranaca, jer se radi o odlukama koje mogu imati dalekosežne posljedice na položaj domaćih radnika i nezaposlenih građana.
– Umjesto da se stvore uvjeti u kojima će domaći radnici ostati u zemlji, a oni koji su otišli razmišljati o povratku, vlast se odlučuje za kratkoročna rješenja koja ne rješavaju temeljne probleme tržišta rada, niske plaće, nesigurne ugovore i loše uvjete rada.
Dodatnu zabrinutost izazivaju najave da će se ocjenjivati tzv. aktivnost, odnosno pasivnost radne snage. Postavlja se pitanje tko će i na temelju kojih kriterija odlučivati je li netko dovoljno aktivan u traženju posla i kakve će posljedice takva procjena imati na nezaposlene građane – navode iz sindikata.
Pitaju znači li to da će ljudi biti prisiljeni prihvatiti bilo koji posao koji im se ponudi, bez obzira na plaću i uvjete rada, uz prijetnju gubitka zdravstvenog osiguranja ako takvu ponudu odbiju?
– Očekuje li se da građani prihvate rad za minimalnu plaću od 1.027 KM, iako je svima jasno da se od tog iznosa ne može dostojanstveno živjeti? Minimalna plaća koja ne omogućuje normalan život ne može i ne smije biti instrument pritiska na radnike i nezaposlene građane. Ako vlast doista želi da ljudi prihvate ponuđeni posao, rješenje je jednostavno – povećanje minimalne plaće na razinu koja omogućuje dostojanstven život, pa nezaposleni neće imati razloga odbijati posao – ističu u priopćenju.
Pritom se, dodaju, postavlja pitanje kakvu poruku ovakva politika šalje poslodavcima i tržištu rada?!
– Znači li to da će poslodavci ubuduće svima moći ponuditi plaću od 1.027 KM, od nekvalificiranih radnika do visokoobrazovanog kadra? Trebamo li očekivati da inženjeri, liječnici, profesori i drugi stručnjaci rade za minimalac samo zato što im se formalno nudi takav posao?
Ovakav pristup ne vodi razvoju društva niti jačanju gospodarstva. Naprotiv, to dodatno potiče odlazak kvalificirane radne snage iz Bosne i Hercegovine i produbljuje socijalnu nesigurnost među radnicima – istaknuli su iz Sindikata te dodali:
– Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine upozorava da se problemi na tržištu rada ne mogu rješavati pritiskom na radnike ili oduzimanjem osnovnih prava, poput zdravstvenog osiguranja. Umjesto toga, potrebno je otvoriti ozbiljan socijalni dijalog i donijeti mjere koje će osigurati dostojne plaće, sigurna radna mjesta i poštene uvjete rada.