Posljednjih godina u Bosnu i Hercegovinu dolazi sve veći broj stranih radnika, najčešće iz azijskih zemalja, koji rade u građevinarstvu, ugostiteljstvu, dostavi hrane i drugim sektorima koji se suočavaju s nedostatkom domaće radne snage. No, mnogi građani postavljaju pitanje pod kojim uvjetima strani državljani mogu raditi u BiH i hoće li, poput Hrvatske, uskoro morati učiti bosanski jezik.
Što kažu u Službi za poslove sa strancima
Kako bismo razriješili dilemu koje uvjete strani radnici moraju ispunjavati da bi radili u našoj zemlji, obratili smo se Službi za poslove sa strancima.
– Da bi strani državljanin mogao raditi u Bosni i Hercegovini, mora ispunjavati uvjete propisane zakonima koji reguliraju zapošljavanje stranaca, kao i uvjete za legalan boravak u zemlji.
Nakon ispunjenja zakonskih uvjeta i provedbe odgovarajućeg upravnog postupka, stranom državljaninu može se odobriti privremeni boravak na temelju rada s radnom dozvolom. To podrazumijeva da stranac zakonito boravi u BiH, te da ispunjava opće i posebne uvjete propisane Zakonom o strancima i Pravilnikom o ulasku i boravku stranaca – kazali su za Faktor iz Službe za poslove sa strancima.
Ne postoji obaveza učenja jezika
Pitanje poznavanja jezika posebno je aktualno zbog činjenice da veliki broj stranih radnika radi na poslovima koji podrazumijevaju svakodnevnu komunikaciju s građanima, poput dostave hrane ili uslužnih djelatnosti. No, za razliku od Hrvatske, u Bosni i Hercegovini trenutno ne postoji zakonska obaveza pohađanja tečajeva bosanskog jezika.
Vjerojatno vam se već jednom dogodilo da naručite hranu, a kada dođe dostavljač, iako se čini vrlo jednostavno – uzme hranu i da novac i tu može nastati problem.
Upravo se to dogodilo čitateljici koja nam se javila.
– Naručio sam hranu preko dostavne agencije. Došao je mladić i kada sam mu pokušala objasniti koliko mi novca treba vratiti, nije ništa razumio. Ni bosanskog ni riječi engleskog. Na neki način bilo mi ga je žao. Znam da mu treba posao. Zanimljivo je da mi se isto dogodilo prošlog ljeta u Hrvatskoj. Došao sam u pekaru, a tamo rade dva strana državljana s kojima se nikako nisam mogao dogovoriti koju štrudlu želim i od čega je. Na kraju mi je “uletio” mobitel i google translate. To je trajalo i trajalo. Bilo mi je i smiješno i tužno. Nervozna sam zbog vrućine i činjenice da toliko čekam, a oni su pod ogromnim stresom – kaže naša čitateljica.
– Služba za poslove sa strancima ne raspolaže informacijama o eventualnim aktivnostima vezanim za uvođenje obaveznih ili organiziranih tečajeva bosanskog jezika za strane državljane koji žive ili rade u Bosni i Hercegovini – saopćeno je iz ove institucije.
Dodaju da važeći Zakon o strancima i prateći propisi ne propisuju poznavanje jezika niti pohađanje tečajeva kao uvjet za odobrenje radnog boravka.
Hrvatska uvodi nova pravila
Dok Bosna i Hercegovina za sada ne planira takve mjere, Hrvatska je nedavno usvojila novi Zakon o strancima, koji uvodi obvezno učenje hrvatskog jezika za strane radnike, kao i zdravstvene preglede prije zapošljavanja.
Novi zakon predviđa produljenje trajanja radnih dozvola u pojedinim sektorima, a hrvatske vlasti navode da će se troškovi učenja jezika financirati iz europskih fondova kako ne bi predstavljali dodatno opterećenje za poslodavce.
No, to je Europska unija, a i sami zakoni su drugačiji.
Hoće li u BiH biti novih pravila?
Na upit da li se u suradnji s Ministarstvom sigurnosti BiH i Agencijom za rad i zapošljavanje BiH planiraju nove mjere za strane državljane, iz Službe za poslove sa strancima odgovorili su da trenutno provode važeće propise iz oblasti ulaska, boravka i kretanja stranaca.
U slučaju donošenja novih zakona ili izmjena postojećih propisa, javnost će, kako navode, biti pravovremeno obaviještena službenim komunikacijskim kanalima.
Za sada, dakle, strani radnici u Bosni i Hercegovini moraju imati radnu dozvolu i reguliran boravak, ali ne i dokaz o poznavanju jednog od službenih jezika u zemlji, po čemu se BiH razlikuje od pojedinih europskih zemalja koje su posljednjih godina uvele stroža pravila za integraciju stranih radnika.