Gdje ide novac od plaćenog staža koji nije dovoljan za mirovinu? Primjerice, događa se da netko doživi 65 godina života s 12, 13 ili 14 godina staža za koji su uplaćeni doprinosi i ne može u mirovinu jer ne ispunjava minimalni uvjet – 15 godina staža i 65 godina života, a novac od uplaćenih doprinosa se ne vraća.
Iz jedne od umirovljeničkih udruga objasnili su nam da je kod nas na snazi sustav međugeneracijske solidarnosti koji ne priznaje povrat sredstava onima koji imaju plaćeni staž kraći od 15 godina.
– Sustav funkcionira na način da oni koji sada rade uplaćuju doprinose kako bi se mirovine isplaćivale nama koji smo to pravo ostvarili. Kada vi koji sada radite odete u mirovinu, doprinose će za vas davati generacije koje će tada raditi. Zato ističemo poticanje zapošljavanja, jer da bi ovaj sustav funkcionirao potreban je puno veći broj zaposlenih od broja umirovljenika. Tada je i sustav zdrav.
Ne samo kod nas, nego i u okolici, postoje sustavi međugeneracijske solidarnosti i nema mogućnosti plaćanja doprinosa koji se uplaćuju za nedovoljno radnog staža.
Primjerice, ako netko ima 10 godina staža s uplaćenim doprinosima, ne može u mirovinu, niti će mu se uplaćeni novac vratiti – objasnili su nam u jednoj od umirovljeničkih udruga.
Dodaju da u Njemačkoj postoji mogućnost povrata uplaćenih doprinosa.
– Što se tiče povrata uplaćenih doprinosa, u Njemačkoj imate te mogućnosti. Recimo, ako niste ostvarili pravo na mirovinu, mogu vam vratiti dio tih doprinosa – rekli su nam.
Dakle, mogli ste plaćati doprinose 14 godina, ali nećete dobiti ni mirovinu jer niste ostvarili minimalnih 15 godina staža. Fer?